發布時間:2025/5/1 09:46
實習記者蔡明惠/綜合報導
多數上班族的工作型態朝九晚五,但也有人偏好彈性工時,日前有網友在論壇分享,他做過準時上下班的工作,也有做過彈性工時、不用打卡但責任制的工作,必要時還需立即處理客戶問題,發現各有優缺點,好奇大家喜歡哪種型態。對此,網友們紛紛解析,「主要看薪水哪一個可以支付生活所需」。
近日有一名網友在PTT透露,他之前的工作是準時上下班型,優點是下班後就不用再花時間處理工作的事,但缺點就是要起的比較早,時間也要抓比較緊,不能遲到,且如果有時候需要臨時去銀行辦事也較不方便。
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原PO接著表示,他的第二份工作和目前的工作都是屬於彈性工時,上班不用打卡,算責任制,只要當月工作有完成就行,最晚在中午12點前到公司即可,好處就是睡比較飽,只是越晚到班越晚下班,且有時候就算下班,被客戶call時還是得處理。他表示,工時雖然彈性,但一有事還是需要立即處理,不時會羨慕先前下班後就不用管公事的快活,因此想詢問大家喜歡哪種型態?
該文發出後,網友們各有偏好,「基本上兩種工作方式各有利弊,這時候就要看薪水哪一個可以支付生活所需」、「準時下班一票,有事就請假就好」、「彈性也可,主要是不要責任制」、「絕對是彈性工時,用過了就很難回去」、「選錢多的」。
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也有過來人分析彈性工時的代價,「老闆不可能給你彈性上下班,他們只會想是不是工作量太少了,然後給你加大工作量」、「通常彈性都夾帶on call,雖然不一定要進公司,但電話會議少不了,甚至遇到國外客戶又是另一種時差,之前出國玩也一樣被拉上電話會議」。
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