發布時間:2025/8/9 13:45
記者莊蕙如/綜合報導
人工智慧的巨浪正無聲逼近,年輕的科技人首當其衝。高盛集團經濟學家布里格斯(Joseph Briggs)直言,20至30歲的技術人才正進入最危險的時刻,自今年年初起,這群人的失業率已經攀升3個百分點,形同被推向就業市場的第一線戰場。
布里格斯在接受《CNBC》專訪時分析,雖然大部分企業還沒讓AI全面進駐生產流程,整體勞動市場表面上看來依舊平穩,但科技業的招聘熱度已經急凍,對年輕人才的需求萎縮得特別快。他指出,科技業在過去二十年間幾乎持續擴張,但近三年開始明顯收縮,AI正是背後最關鍵的推手之一。
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真正的加速器出現在2022年底,ChatGPT橫空出世,讓生成式AI能力突飛猛進,不只推動輝達等相關企業站上巔峰,也迫使各大科技公司重新盤點人力結構。如今,AI已能完成許多高度重複、結構清晰的任務,在部分領域的表現甚至足以與人類軟體工程師分庭抗禮。
大型科技巨頭已親口證實這股取代效應正在發酵。Alphabet與微軟透露,部分專案中由AI產出的程式碼已占到三成比例;Salesforce執行長更直言,公司有多達五成的工作內容已經交給AI處理。
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微軟最新的《生成式AI對職業的影響》報告也指出,AI多以「教練、顧問、教師」等輔助角色協助人類完成任務,但這同時意味著,傳統依賴語言、文字與邏輯的職業,像翻譯、作家、歷史學家、銷售員將成為首批高風險群。
AI帶來的效率革命,或許能讓企業獲利能力提升,但它對就業市場的震盪也才剛開始。對科技新鮮人而言,這不只是一次挑戰,更是技能升級的生死倒數。
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