中國強制社保制度釀中小企業危機！勞工哭訴「扣完只剩700元人民幣」　外媒：將面臨經濟風暴

國際中心／綜合報導

中國新社保制度將於9月正式落實，引起社會一陣熱議，中國社群上開始出現各種企業主、員工叫苦，一名法學畢業、在律師事務所工作的女生指出，自己的薪水扣完社保僅剩700元人民幣（約新台幣2967元）；一名企業主也表示，儘管只是按比例繳納，公司要負擔一名員工的社保也高達1400至1600元人民幣（約新台幣5935至6783元），根本無法負擔其成本；外國分析師與政府官員則指出，中國這項新政策將會使政府面臨更直接的經濟風險。

中國最高人民法院8月1日發布「關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）」，內容指出雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償，此政策將於9月1日時正式實施。

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而根據《路透社》報導，分析師和1名政府官員表示，受到美國關稅衝擊，中國一些工廠在今年解僱了全職員工，並重新聘為日工，以節省退休金、失業救濟金、醫療費和其他保險費，中國強制社保政策意在填補高齡化地區枯竭的養老金，幫助中國轉型到更加依賴消費需求。這項政策可能使北京更接近履行其加強社會保障體系的長期承諾，但同時也意味著中國政府將面對更嚴峻的考驗，以及更直接的經濟風險。

華夏新供給經濟學研究院（China Academy of New Supply-Side Economics）院長賈康指出，這項政策攸關到了許多小型企業的存亡；諮詢業者策緯諮詢公司（Trivium China）分析師佩塞爾（Joe Peissel）則指出，中國目前的核心問題在於誰該為改革買單，以現在的趨勢來看，是由員工與企業承擔，所以中國政府應當制定新的政策，為福利體系提供更多的國家資源。

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面對即將上路的強制社保，中國社群也出現了大量員工與企業主叫苦。一名來自法學院畢業，現正在律師事務所工作的女生哭訴，因為自己的社保要自己出，所以每個月2500元（約新台幣10599元）的薪水，扣完只剩700元（約新台幣2967元），也就是說，他辛苦工作一天的薪水僅有31元（約新台幣131元），但他無法不交社保，因為如果不交社保就無法當實習律師，更無法取得律師證。

除此之外，一名企業主也在社群網站表示，以他的員工為例，儘管只是按比例繳納社保，沒有全額繳納，公司每雇用一名員工，就要負擔1400至1600元（約新台幣5935至6783元）「小型企業根本無法負擔這個成本」。目前該文章已刪除。