林口長庚「65萬月薪」搶病理科醫師！院長坦言人才荒　急診、護理、藥師均類似狀況

記者薛明峻／台北報導

林口長庚醫院病理科徵主治醫師，開出「第一年保障月薪65萬元」的高薪，並承諾一年特休28天、上班時間彈性，消息曝光後引發醫界與網路熱議。院方坦言，病理科專科醫師長期面臨人力不足，為確保醫療業務穩定，才祭出優渥待遇吸引新血，急診科醫師、護理人員、藥師等都有類似狀況。也有人士透露，因院內病理科醫師被他院以「百萬月薪」挖角，長庚才開出高薪。

根據台灣病理學會官網，林口長庚解剖病理科開出的徵才訊息，薪資與待遇部分，第一年保障月薪65萬元，待遇優渥；一年特休28天，休假制度完善；上班時間彈性，工作與生活平衡。工作環境則強調，涵蓋領域從常見病變到罕見疑難雜症；每月外科病理閱片量約700至900例，兼顧診斷深度與經驗累積；且跨院區支援制度健全、大小件公平分配，「每日按比例分件，工作負擔平均」，值班時間合理。

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對於未來發展，徵才條件指出，可接受次專科訓練，深化專業領域；也可申請教職與研究計劃，臨床與學術雙軌並進。強調「專業、成長、生活，三者兼得」，誠摯邀請年輕、有熱情的解剖病理專科醫師加入團隊。

條件一出，引發網友議論紛紛，「65萬是一般人一年的薪水」、「這是強者缺」，也有網友直言，「這年閱片量超多…是燃燒生命跟眼睛換錢」、「報告量三倍，薪水兩倍，很有長庚風格」。

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對此，林口長庚總院長陳建宗接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示，因全台病理科訓練名額有限，而醫學中心工作事務繁忙，部分醫師想做單純醫療工作，陸續轉往其他非醫學中心如診所等，才導致留才不易，且不只病理科，急診科醫師、護理人員、藥師都有類似狀況，不太願意留在醫院工作。他表示，除了提高待遇、改善工作環境等，也導入AI工具協助疾病判讀，希望激發年輕醫師研究興趣。

根據《聯合新聞網》報導，萬芳醫院病理部主任陳威宇指出，醫學中心的患者診斷通常較複雜，又得輪班，反觀基層的病理中心，患者疾病相對單純，讓檢驗診斷速度較快，大多可準時上下班，且薪資不亞於醫學中心，有些開到月薪30萬到40萬元。另有知情人士指出，北市一家醫學中心的病理科醫師幾乎被挖光，整科「幾近崩壞」。