發布時間:2025/10/13 05:28
圖文/鏡週刊
國立中央大學爆發自肥聘用案!該校管理學院院長葉錦徽遭檢舉,在未揭露配偶關係、未利益迴避情況下,「自投自審」通過妻子朱珊瑩兼任聘任案,並共同授課支領獎勵金,疑違反《公務員服務法》與利益迴避規範。葉還被控以粗暴言語辱罵職員、性別歧視,並擅自將EMBA結餘款當成「自家金庫」,核撥近千萬元當出國考察經費,校方現已展開調查,將召開教評會審議,葉在院長任內接連爆出權力濫用與內控失靈,師生痛批「踐踏大學自治」,學術殿堂淪為個人利益場域。
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本刊調查,2023年8月接下中央大學管理學院院長的葉錦徽,同年12月19日就召開教評會,提議審議任教於中原大學企管系的副教授朱珊瑩,聘入院長所屬的財金系。
據知情人士透露,當天會議出席的18人,完全不知葉與朱就是夫妻,結果18票全數贊成,其中一票竟由擔任主席的葉錦徽親投,完全沒有利益迴避,事後,葉、朱夫妻2人共同開設統計學必修課,持續1年半至今。
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「這擺明就是自投自審,無視法令的自肥案。」爆料人士指出,在未依法揭露配偶關係,亦未進行迴避的情況下,葉主導通過聘用朱珊瑩,完全不掩飾護航過關,2人共同開設必修課程期間,除支領授課鐘點費外,也支領葉任內通過的EMI英文授課獎勵金,涉違反《公務員服務法》。
另,葉曾於上任後的第2個月即在主管會報通過 「EMI課程獎勵辦法」,使用英語作為專業科目的授課語言,首次開授即核發每學分獎勵金最高6千元,第2年後每學分最高2千5百元。葉、黃夫妻2人共同開設統計學必修課3學分,也享有此獎勵辦法。
有教授認為,此案暴露學術治理的陰暗面,管理院長的「自投自審」不僅觸碰行政倫理紅線,更動搖公眾對國立大學學術獨立性的信任,院長恐有違《公務員服務法》與《行政程序法》等法規。校內師生強烈要求教育部介入,徹查是否涉及圖利或行政失職,並呼籲成立獨立調查小組還原真相。若無法妥善處理此案,將重創其聲譽,更考驗教育部對國立大學治理的監督力度。此案是否為單一事件,抑或揭開學術界潛規則的冰山一角?
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