不要怕AI！財經專家點名「這10種工作」最難取代：「人類感情」是最大優勢

實習記者藍彥欣／綜合報導

AI正加速重塑職場結構，許多重複性、標準化的工作逐漸被自動化取代。不過，美國財經媒體《FinanceBuzz》分析指出，未來10年內仍有部分職業不僅不會消失，甚至會更吃香。這些工作多仰賴人性判斷、臨場反應與情感互動，是AI無法取代的關鍵領域。

根據美國財經媒體《FinanceBuzz》分析，未來10年內無法被AI取代、甚至會更競爭的10種職業。

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1.護理師
護理師除了要照顧病人，也需具備專業醫療知識、臨場應變、與人性關懷。但AI僅能提供幫忙監測病人生命跡象、提醒用藥時間、協助紀錄資料。因人口逐漸老化，對醫療照護的需求持續提高，美國甚至出現護理師短缺現象。根據美國勞工統計局（BLS）預測，2024至2034年間，護理師的需求將成長5%，高於平均水準。

2.再生能源技術員
再生能源技術員工作融合了「現場技術」、「環境判斷」、「安全風險控制」與「能源系統知識」，需要人的靈活手感與安全意識，而這些都不是AI單靠演算法就能完成的，因此不但不容易被取代、反而會越來越重要。目前政府與企業都在投資「綠能人才培訓」，根據經濟學家預估，綠能相關職缺將於2034年前需求恐暴增50%。

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3.電工
電力維修牽涉到安全與責任，一個錯誤可能導致火災或觸電，所以電工的價值在於「信任」與「責任感」，這是AI無法取代的。專家指出，目前電工人力已出現嚴重短缺，未來10年預計成長9%，遠超過各行業平均值。

4.心理健康諮商師
心理健康諮商師理解並解讀病人的情感、需求與內心世界，AI缺乏人與人的情感互動、信任建立與理解。隨著社會壓力、職場心理健康、青少年心理問題增加，心理健康需求範圍擴大。BLS預測，未來10年心理健康專業人員的需求將成長17%。

5.資安分析師
只要有數位資料存在，就會有人想竊取它。資安分析師位居第一線，負責保護企業與政府網路安全。雖然AI能協助防禦，但資安對手往往是人類駭客，因此需要靈活的應變能力。預估至2034年，對資安專家的需求將增加29%。

6.物理治療師
AI在物理治療領域雖能提供動作分析與數據監測、推薦康復動作或程式化方案等輔助，不過仍需由物理治療師對於病人訂製個人治療方案、並進行動作微調、給於病人安全感與鼓勵。此職業結合復健治療與心理支持，預計未來10年需求成長11%。

7.AI與機器學習專家
AI與機器學習專家負責設計、判斷、策略與創造，協助企業決定目標、問題框架或策略方向。根據世界經濟論壇（WEF）在2025年調查結果顯示，企業計畫投資AI技術及相關人才，約佔全球86%。

8.水管工
AI再聰明，也無法拿起扳手去修漏水的管線，判斷水壓、管路老化程度等問題，這些都需要身體靈巧度、空間感、臨場經驗，是AI或機器人短期內做不到的。AI或機器人可以「協助診斷」，例如透過感測器幫忙找漏點，但最終還是要人類決定「怎麼修」與「用什麼修」。由於青年就業意願低，市場上目前的水管工比實際需求少了約五成，因此成為極度搶手的技術職業。

9.數據科學家
數據科學家負責驗證資料來源是否可信；避免模型學到錯誤關聯（例如種族、性別偏見）； 向決策者「翻譯」技術結果，轉化成商機與擴大發展。AI只能輸出結果，但無法自己解釋「這個結果代表什麼」，正提高數據科學家的需求。BLS預測，未來10年數據科學家職缺將成長34%。

10.建築經理（Construction Manager）
建案管理具複雜性，唯有擁具備綜合能力且經驗豐富的建築經理能確保工程準時完成。他們需協調勞動力資源、管理供應商延誤與現場突發狀況。由於技術門檻要求高，造成人才短缺，BLS預測該職位需求將成長9%。

專家指出，即使AI與自動化技術持續進步，但人類在判斷力、創造力與同理心上的能力，仍具無可取代的優勢。未來，AI將更多成為輔助工具，而非替代者。