平均薪資4.7萬你沒感覺？　主計總處曝「7成人低於平均」真相

記者鄧宇婷／綜合報導

主計總處最新公布資料指出，2025年前3季（1月至9月）全體受僱員工平均經常性薪資為4萬7751元，雖年增3%，創下近25年同期最大漲幅，但低於此平均薪水的員工比例卻達69.77%，刷新歷年同期高點。換言之，近7成上班族的薪水仍低於整體平均值。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，高薪族群拉高平均值，是導致低於平均數以下員工比重上升的主因。不過，這項比率相較第一季的69.81%與前兩季的69.82%，仍略有下降。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

統計顯示，若扣除物價影響，每人每月實質經常性薪資為4萬3652元，年增1.21%，為5年來同期最大；累計實質總薪資平均數年增1.87%，也創下7年新高。譚文玲表示解釋，最低工資調升與廠商普遍調薪，是推升經常性薪資成長的重要因素，「勞工過去加薪被通膨吃掉感覺不那麼強烈，但希望傳統產業也一起變好」。

在產業面，美國對等關稅造成製造業營運壓力。9月全體受僱員工平均加班時數降至8.5小時，月減0.3小時；製造業更減至16.8小時，月減0.5小時。其中電子零組件業加班時數仍高達28小時，但月減1.6小時；電腦電子與光學製品則略增至16.3小時，月增0.8小時。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

傳統產業普遍受影響，紡織業加班時數年減3.6小時、月減0.9小時；石化、橡膠、塑膠與金屬等業別也出現不同程度的下降，汽車與零組件業月減0.5小時。

受AI熱潮帶動，電子零組件與電腦光學製品等產業持續擴編人力，受僱人數維持正成長。相較之下，塑橡膠、金屬與紡織業人力持續縮減，產業分化明顯。譚文玲指出，9月颱風停班天數及工作天數減少，也影響整體加班時數。電子業雖減班但同時招人，9月呈現加班工時月減，可能原因在於新增1.6萬名員工，使生產能量分散，因而壓低加班時數。累計前九月，電子零組件業每月平均加班27.5小時，創自民國69年以來同期新高。

至於傳統製造業，無薪假人數近期已略微回落。部分機械業者提前復工，或結束原訂3個月的無薪假安排，顯示產業景氣略有回溫。主計總處指出，今年前三季整體薪資增幅雖強，但產業落差依舊明顯。