全球高爾夫握把大廠爆違法資遣！2中高階主管突遭裁　法院判決出爐

實習記者藍彥欣／綜合報導

全球高爾夫握把大廠伊頓集團旗下的伊頓飛瑞慕品台南廠，日前爆出資遣糾紛。台南地方法院勞動法庭認定，公司以「業務性質變更」為由解僱員工並不成立，判定製造部柳姓經理與丁姓資深人資專員與公司仍存在僱傭關係，要求業者准許兩人復職，並補發薪資、獎金及退休金。

該台南廠隸屬美商伊頓集團高爾夫部門，是全球主要的高爾夫握把生產基地。柳姓男經理與丁姓女專員分別於去年及14年前入職，皆屬中高階主管。公司於去年11月21日以疫情、組織調整及業務緊縮為由，依《勞基法》第11條第 4 款資遣兩人。

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然而，法院審酌 2018 年至去年伊頓飛瑞慕品申報的銷售額，發現營收不減反增，去年更創下7年新高，顯見公司內部並無「結構性或實質性變異」，不足以構成法條所稱的「業務性質變更」。

此外，案發當時公司人力尚未飽和，仍有開放職缺。證人證實，柳姓經理可調任其他管理職，丁姓專員也表達願意轉任生管職務，顯示公司並非無職位可安置，卻未盡安置義務就資遣，屬違法解僱。

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公司後續另以「違反保密義務」為由辯稱丁姓專員刪除資料、轉傳公司內部文件至私人雲端；但法院指出，公司當天僅給予 15 分鐘限時離場，難以要求勞工精準區分各種檔案，因此不足以補正原先資遣的瑕疵。

法院認定兩人遭非法解僱，且並無主動離職意圖，因此公司自今年1月起，須按月支付柳男15萬1503元、丁女10萬5142元薪資，直到兩人實際復職前一天為止。

至於主管階層適用的浮動「VPP獎金」，法院認定並非公司可任意給付的「恩惠性」獎金，因此公司仍需補發去年獎金，金額分別為37萬6061元及21萬7486元。全案仍可上訴。