千萬退休金不是夢！她靠「新舊雙軌加勞退自提」成真　50歲起步也不晚

財經中心／綜合報導

越來越多勞工為退休規劃提早起步。根據勞動部統計，去年前10月，選擇自願提繳勞退新制的勞工人數已增加近15萬人，不僅超過過往整年的成長幅度，也顯示退休理財觀念逐漸普及。其中女性參與比例達52.35%，高於男性的47.65%，顯示女性更重視退休後的經濟穩定；而新加入的自願提繳者中，高達95%選擇提繳法定上限6%，反映多數勞工對勞退制度的穩定性具有高度信任。

勞動部指出，自願提繳對退休資產累積效果相當明顯，並指出實務案例。年約50歲的菲姐（化名），在勞退新制實施前有14年的舊制年資，不過她從2005年7月1日起改選勞退新制，並從2007年開始自願提繳退休金，目前每月工資約7萬元，新制專戶已累積約190萬元，加上舊制年資的退休金近200萬元，合計已接近400萬元。若持續工作並自願提繳至65歲，依現行薪資成長率1.44%與勞退新制基金收益率6.42%推估，新制專戶金額可望突破760萬元，新舊制合計甚至有機會累積超過千萬元。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

另一名45歲、從新制上路就自願提繳6%的勞工龍哥（化名），提繳工資平均約4.4萬餘元，提繳20年又4個月後專戶已累積逾216萬元。若未來持續提繳至65歲，以相同的薪資成長率及勞退新制基金收益率推估，退休時專戶金額推估也可突破千萬元，來到約1,065萬餘元。

勞動部指出，勞工如能提早規劃並善用勞退新制及自願提繳機制，將有助於勞工退休前逐步建構一定保障水準的經濟基礎；受僱勞工如有自願提繳退休金意願，可直接向雇主提出申請，由雇主協助向勞工保險局申報；勞工也可善用勞動部網站提供的「勞工個人退休金試算表」（https://calcr2.mol.gov.tw/trial），先行試算未來退休時可能累積的退休金及每月可領金額，提早掌握退休財務狀況，為未來生活做好周全準備。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀