家有12歲以下孩童有福！蔣萬安首創育兒減工時政策　台北3月起爸媽日少1小時工資市府補

記者鄧宇婷／台北報導

為強化育兒支持政策，蔣萬安宣布台北市將率先推出全國首見的工時彈性措施。市府拍板自3月1日起推動「育兒減少工時計畫」，家中有12歲以下子女的家長，在企業不減薪前提下每日可縮短1小時工時，相關薪資差額由台北市政府補助八成。市府表示，此舉旨在協助家庭兼顧職涯與照顧責任，展現打造友善育兒城市的政策方向。

蔣萬安於本週市政會議中正式宣布，新措施將於3月1日啟動。凡家中有12歲以下子女的育兒父母，只要企業配合在不減薪條件下調整工時，每日可減少1小時工作時間，而減少的工資由市府負擔八成。

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開工後的市政會議上，蔣萬安提及許多家庭在孩子返校、父母回到職場後，日常安排更顯緊湊；他也在開學首日走訪興華國小迎接學生，觀察到家長面臨工作與照顧孩子的時間壓力，而市政府需要幫助家長避免二選一的痛苦，讓家長有更多空間安排工作和育兒之間的平衡。

蔣萬安表示，這項方案設計圍繞三項核心思維，首先，參考國際經驗。勞動局研究韓國光州試行的育兒彈性工時制度，評估其推行成果後，再依台北的狀況進行調整，形成最適合我們的在地化模式。

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其次，做家長的後援。每天減少一小時的工時，允許員工自行選擇縮短工時的時段，可安排於上班或下班時間，以因應接送子女需求，減少趕時間的壓力，讓育兒與工作不再互相衝突。

第三，強調與企業共好。市府表示，補助設計不在增加企業成本，而是透過公私協力留才，提升職場穩定度與向心力，同時協助企業實踐ESG與社會責任。

蔣萬安表示，這項政策屬全國首創，不僅展現台北市推動育兒友善職場的明確決心，市府追求的也不只是金錢補貼，而是把「時間」真正還給家長。他並要求台北市政府勞動局除了受理申請，更要主動深入各產業加強溝通，協助企業理解此舉是對人力資本的長期投資。市府強調，地方政府率先行動，就是要成為家長最有力的後盾，讓每一位願意生養孩子的家庭都能感受到，在台北迎接下一代並非孤軍奮戰。