北市育兒減工時試辦上路3天　近30家企業向勞動局申請

記者鄧宇婷／台北報導

為營造更友善的育兒職場環境，臺北市正式啟動「育兒減少工時」試辦計畫，自3月起受理申請。計畫上路第三天，截至今（4）日止，已有接近30家事業單位向市府提出申請，涵蓋多元產業類型。

勞動局說明，目前送件單位包括批發零售業、診所、進出口貿易公司、管理顧問業及社團法人協會等不同領域，產業結構相當多樣。整體申請情形顯示，不少企業願意嘗試以「不減薪」為原則，透過彈性工時設計，協助育兒家長兼顧家庭與職涯發展。

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自宣布受理申請以來，勞動局每日接獲超過百通來電，詢問計畫內容及申請方式。相關反應顯示，企業與員工對於育兒彈性工時制度確實存在實質需求，也反映多數企業對政策方向持肯定態度。

在制度規劃面向，勞動局表示，本次試辦計畫借鏡韓國推動育兒彈性工時制度的經驗，同時依據臺北市產業特性與就業樣態進行調整，設計出符合本地需求的實施方案。後續將蒐集企業與勞工回饋意見，採滾動式檢討方式持續優化制度內容，並視實際申請與執行情況研議擴大辦理，確保有意願參與的企業皆能提出申請。

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勞動局表示，未來將持續協助事業單位掌握申請程序與配套內容，鼓勵更多企業投入，共同建立育兒友善的職場文化。透過逐步推動制度化安排，讓有育兒需求的家長得以在家庭照顧與職涯發展之間取得平衡。