高雄市府爆職場霸凌！主管狂飆髒話嗆下屬確定判賠　人事處回應了

圖文／鏡週刊

高雄市人事處1名許姓主任遭控職場霸凌，涉嫌長期對下屬爆粗口，甚至嗆「你要多少錢我匯給你」，部屬承受期承受龐大精神壓力，最後提告討公道。對此，高雄地院審理認定，許男已構成職場霸凌並侵害其健康權與名譽權，判決許須賠償8萬6,800元。人事處強調職霸零容忍，說明涉案主管已於去年9月核予記過懲處並調任非主管職務。

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判決書指出，陳姓男子擔任高雄市人事處祕書室資訊股股長，直屬主管就是許姓主任。陳男控訴，許自2013年代理主任、同年10月正式升任後，多次在辦公室內對資訊股下屬進行言語辱罵與貶抑，只要公文內容不合意就怒斥「靠！講重點，不要畫山畫水畫唬爛」「X你娘！」「X你不要唬爛」等粗鄙字眼，讓他相當難堪。

許姓主任還曾與帶威脅對陳男表示，「你跟我說需要多少錢？我匯款給你，看你是要錢還是要什麼，你就講明。」陳男認為人格遭到羞辱，長期處於精神緊繃狀態，甚至因此就醫，最後決定提告求償醫療費及精神慰撫金共10萬餘元。然而許男出庭時喊冤稱「口頭禪」，並非刻意辱罵，強調是許男工作不佳，才基於主管職責加以糾正。

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不過法官勘驗錄音時，發現許姓主任已明顯帶有貶抑人格及名譽意味，認為不能假借「教導」之名，行「羞辱」之實，認定許男言行已超出合理管理必要程度，構成侵權行為，審酌雙方身分、收入及精神受創程度後，判許男須賠償精神慰撫金8萬元及醫療費6,800元，共計8萬6,800元。全案仍可上訴。

高雄市人事處表示，去年接獲同仁A提出職場霸凌申訴後，立即依據最新公布施行之公務人員執行職務安全及衛生防護辦法，召開防護委員會會議，並組成調查小組調查，調查委員全數由外聘學者專家組成，成員涵蓋法律、勞資關係及心理諮商等專業領域。

人事處指出，2025年9月中旬依調查報告召開防護委員會審議決議，裁處本件職場霸凌成立，與法院判決結果相符，顯見人事處對本案均秉持公平、公正及專業辦理，絕無循私。同時強調一貫堅持職場霸凌零容忍立場，對行為人不檢等情事，於2025年10月記過處分，並將其調整為非主管職務，另考量人事主管應以身作則，該員2025年考績核列乙等，以昭公信。

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