談判破裂！三星工會明起總罷工　青瓦台深表遺憾盼最後關頭大和解

圖文／鏡週刊

南韓科技巨頭三星電子爆發史無前例勞資危機，政府在最後關頭介入的「事後調解程序」今（20日）正式宣告破裂。由於資方最終仍對中央勞動委員會提出的調解方案保留立場，三星電子工會隨即投下震撼彈，正式宣布將按原定計劃，明（21日）起依法發動全面總罷工。這場攸關南韓經濟命脈的罷工眼看已成定局，引發全球科技產業界與南韓政府的高度關注。

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面對這場一觸即發的勞動抗爭，青瓦台隨即發表最新立場。青瓦台官員語氣沉重地表示，對於中央勞動委員會的事後調解最終宣告失敗，政府感到「非常遺憾」。青瓦台也向勞資雙方發出強烈呼籲，強調在最終截止時限到來之前，雙方應深刻考量這場罷工對韓國經濟可能帶來的巨大隱憂，全體國民與政府都期盼雙方能為了在最後一刻達成勞資協議而竭盡全力。

三星工會為什麼堅持罷工？

這場導致雙方全面決裂的談判，核心導火線源自於績效獎金的分配機制。工會方面提出，應將整體績效獎金財源的70%，平均分配給半導體（DS）部門的全體員工，其餘的30%再依各事業單位的實際業績進行差別發放。

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業界分析指出，由於半導體部門近8萬名員工中，有高達2萬多人屬於目前面臨虧損的非記憶體部門，工會為了照顧這群員工，態度極為強硬。然而資方則嚴正拒絕，強調盲目接受過度要求將動搖公司「有成果就有補償」的成果主義經營基本原則，更可能對其他企業與整體產業界帶來不良連鎖效應，因此雙方在歷經3天的拉鋸後仍是不歡而散。

南韓政府會動用緊急調解權嗎？

隨著總罷工倒數計時，這場抗爭對韓國經濟的衝擊已是不容忽視的重中之重。為了防範罷工引發國家級的重大損害，政府內部目前正積極研議是否要動用強大行政干預手段——「緊急調解權」來強制中斷罷工。不過，僱傭勞動部與中央勞動委員會目前仍對外劃清界線，表示勞資雙方依然存有對話的時間。

中勞委委員長朴秀根強調，雖然本次未能簽字，但雙方的歧見其實已大幅縮小，只要勞資雙方有意願，不論是深夜還是假日，中勞委都隨時準備重啟追加調解。目前勞資雙方也都留下了對話餘地，這場牽動南韓經濟神經的總罷工，是否能在最後一刻上演戲劇性大和解，國民都在拭目以待。

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