潤泰姊弟分工2／和員工擠電梯、練跑　學霸尹崇堯被稱「零負評董事長」原因曝光

圖文／鏡週刊

主掌逾5兆元資產的南山人壽，今年43歲的尹崇堯，不同於豪邁霸氣的尹衍樑縱橫兩岸政商圈，迥異父親的低調作風，讓外界對他並不熟悉。39歲那年，尹崇堯正式接下南山人壽董事長，成為當時台灣金融圈最年輕的壽險董座。外界原以為，尹衍樑的獨子會是典型的企業二代，但真正與他共事過的人，形容最多的卻是：「沒有架子、像學者、很願意聽人說話。」

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

金融圈人士私下打趣說，演藝圈「零負評女星」有林依晨跟志玲姐姐，而南山人壽董事長尹崇堯大概就是壽險圈的「零負評董事長」，跟他接觸過的人多半形容一致：溫暖、願意聆聽與溝通、沒有距離感。

每天早上，在南山人壽總部的電梯口，員工常看到尹崇堯和大家一起排隊等電梯。他沒有專屬電梯，跟大家一起排隊，有時還會與同仁閒聊：「最近還好嗎？」語氣輕鬆得像隔壁部門同事。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

不同於父親的強勢氣場，尹崇堯帶著濃厚書卷氣。尹衍樑曾形容兒子非常「善良、正派」，與他年輕時候愛鬼混完全不一樣。留學英國期間，尹崇堯投入人文與文學研究，並在牛津大學攻讀博士，原本規劃在學術界發展，直到2016年，尹衍樑安排他返台進南山人壽歷練，人生自此出現轉折。

從學術跨進壽險金融，並非一條容易的路，一名南山內部人士透露，尹崇堯剛進公司時，幾乎是「從頭開始學」，當時南山處於金融風暴後的震盪期，內外壓力都不小，為了用最快時間上手，他每天埋首研究保險精算、法規與風控資料。知情人士回憶：「小尹董不懂就問，還會主動詢問精算師、風控主管，一條條確認制度與細節，下班後辦公室燈還亮著，桌上堆滿保險相關的原文書與報告。」

不僅如此，為直接了解業務員需求，尹崇堯每場激勵大會都親自出席。一位南山主管直言：「相對過去與工會時時緊張的氣氛，真的好很多了。」這二年，南山員工明顯感受到公司「變年輕了」，從CI識別、辦公空間，到數位轉型基地的設計，都有尹崇堯參與。「他希望公司氛圍更開放，積極推動員工社團、健身空間與跨部門活動，希望公司不只是工作場所。」

據了解，從學生時代就喜歡打球的尹崇堯，現在還是南山壘球社團的固定班底。每年舉辦的分區賽事，他也會一同參與。「有趣的是，就算是董事長的隊伍，也會被淘汰。」有一年尹崇堯帶隊比賽，第一輪就出局，還被媒體笑說：「同事真的沒在放水，董事長的球照樣接、照樣三振。」

除了壘球，尹崇堯也熱愛路跑，週末假日會找同事一起練跑，曾參加過日本東京、韓國首爾等海外全馬賽事，他曾說：「目標是跑完六大馬拉松。」一位與他熟識的人士說：「他跑步不太談工作，只是聊天、分享生活，很享受跑步流汗的時間。」

尹衍樑長年熱心公益，尹崇堯也承襲了父親助人的性格，無論淨灘、原鄉關懷還是老人院探訪，只要時間允許，他大多親自參與。曾經有同仁陪同他前往宜蘭山區投入公益行程，單趟車程就超過二小時，但尹崇堯仍堅持待到活動結束。

更多鏡週刊報導
潤泰姊弟分工／後尹衍樑時代姊弟分工　尹崇堯獨掌五兆南山人壽大旗
潤泰姊弟分工1／尹衍樑一度想出脫南山人壽　4大問題成尹崇堯大考驗
潤泰姊弟分工3／招財貓會計師跨界半導體業獨董　尹崇恩用福爾摩斯眼睛為投資人把關