「離線權」是否歸屬職場霸凌？莊瑞雄妙喻：媒體下班還要做新聞會煩死

記者蔡曉容／台北報導

《職安法》職場霸凌防制將於7月1日上路，引起民眾關心下班後的「離線權」是否也屬於職場霸凌範疇？勞動部強調，職場霸凌須符合5大要件，並非「勞工覺得不舒服」就算職場霸凌。對此，民進黨團幹事長莊瑞雄今（24）日表示，記者下班後被要求做新聞，「煩都可以煩死」，雖然是進步法案，但內容合理與否大家可以理性討論。

勞動部昨日召開記者會，針對「休假傳訊息是否構成霸凌」一事，職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美解釋，職場霸凌為在勞動場所執行職務、事業單位人員利用職務和權勢、逾越業務之必要合理範圍、連續以不當言行導致勞工身心健康損害，若情節重大者，單次行為也可能成立。

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勞動部長洪申翰今日上午前往立法院備詢前受訪時也強調，職場霸凌必須同時符合5大要件，並非「勞工覺得不舒服」就算職場霸凌。

莊瑞雄今日在黨團輿情記者會上表示，公務員下班以後，也是一般民眾。他舉例，「各位媒體朋友，你下班了長官一直給你死命連環call，你去給我追哪一條新聞、去追哪一個人，這煩都可以煩死，你也會覺得說『我不是已經下班了嗎？』」他強調，不能因為職場和官位，影響到回歸一般民眾的權利。他相信勞動部提出一個進步的法案，至於合理性和範圍，還可以再做理性討論。

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民進黨團書記長范雲表示，防治職場霸凌一直是勞動部和立法院跨黨派的共識，過去的案例也讓大家看到，這會影響勞工的健康。至於「離線權」的問題，范雲相信勞動部和立法院都能做詳細討論。