苦撐32年一夕被降職！54歲主管年薪砍340萬日圓　退休金也跟著縮水

財經中心／綜合報導

日本一名54歲主管在同一家建材公司任職32年，原以為能安穩做到退休，卻因公司創辦人過世、經營權交接，突然被降為一般員工，年薪從860萬日圓降至約520萬日圓，減少340萬日圓、降幅近4成。薪資驟減也連帶衝擊房貸、子女教育、退休金及養老規畫，讓他在簽下人事異動同意書後，忍不住在返家途中落淚。

日媒報導，小林宏之大學畢業後便進入該公司任職，長年受到創辦人信任，從基層一路升任營業主管。年薪約860萬日圓，原先預估退休金可超過1500萬日圓，家庭財務也依照這份收入安排，包括房貸還款、子女教育費及退休後生活支出，都建立在職位與待遇不會大幅改變的前提下。

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創辦人辭世後，由其弟弟接手經營，公司隨即推動制度改革，強調職務安排將改看能力與績效，不再依靠年資。小林不久後接到降職通知，由主管轉為一般員工，年薪預估只剩約520萬日圓，未來退休金及厚生年金也可能同步減少。他當時腦中只浮現一句：「如果創辦人還在就好了……」

小林事後坦言，真正讓自己陷入困境的，不只是公司換了經營者，也包括自己多年來安於現狀，把工作交給部屬後便停止學習新技能，誤以為憑藉32年資歷就能一路做到退休。他最後承認：「沒有持續磨練自己的能力，自己也有很大的過失。」

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