SK海力士獎金炸裂！6成改發股票　員工平均爽拿1750萬

記者陳雅婷／綜合報導

AI熱潮推升記憶體大廠SK海力士（000660.KS）獲利，也讓員工獎金水準跟著暴增。SK海力士昨（20）日宣布，勞資雙方已就2026年度薪資及團體協約達成初步協議，除了基本薪資調升6.3%，員工獲利分配獎金（PS）也將調整發放方式，40%以現金支付、60%改以公司股票發放，相關方案仍須經工會會員表決。

根據路透估算，在AI需求帶動下，SK海力士今年員工平均獎金可望達到7.79億韓元，約新台幣1750萬元，但這是平均估算值，並非每名員工都能固定領到相同金額。

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依照最新方案，PS總額擬40%以現金發放，另外40%以可立即處分的公司股票支付，剩餘20%則採遞延方式，分別在一年後及兩年後發放。這也代表員工獎金不再全部是現金，而有相當比例直接與SK海力士股價綁定。

事實上，SK海力士去年才與工會敲定獲利分紅制度，每年提撥營業利益10%作為獎金池，原本以現金為主要發放方式，協議期限長達10年。今年資方提出提高股票分紅比例，甚至一度研議70%以股票支付，引發部分員工反彈，擔心股價波動影響實際收入。

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在AI需求推升獲利、現金分紅規模可能大幅增加的情況下，勞資雙方最終達成折衷方案。不過，由於新制度改變去年才確立的分紅架構，後續仍須經工會會員投票表決，能否正式上路仍受關注。

另一方面，SK海力士日前宣布將回購並註銷40兆韓元庫藏股，並提高股東回饋，消息公布後股價單日大漲近13%。如今員工獎金也改採「現金＋股票」模式，AI榮景帶來的龐大利潤，正同時流向員工與股東。