台積電分紅太香了！資深工程師年薪衝600萬、新人也有220萬　員工笑喊「下班直奔賓士展間」

記者陳宣穎／綜合報導

萬眾矚目的台積電（2330）8月分紅已開獎，隨著網路上陸續有人貼出到手金額，甚至有領到獎金的工程師直呼「下班要直奔賓士展間」，再次掀起一波熱烈討論。

根據Threads網友貼出的資訊與金額，受惠於AI需求爆發及先進製程技術領先，公司員工薪資再創新高，其中職等31至33的資深工程師及主要主管，年薪已達400萬至600萬元；就連今年新進的碩士工程師，平均年薪也約達220萬元，如此高額的薪水也讓大家羨慕不已。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

然而網路上也出現不同聲音，有人認為自己明明學歷亮眼，但看到工程師一筆分紅就輕鬆破百萬，覺得心裡很不是滋味。貼文曝光後也引發不少科技業網友討論，有人認為高額分紅背後，其實是長工時與高壓工作換來的，紛紛聲援「覺得羨慕的話，自己進去拿拿看」。

據了解，台積電採一年5次發放的方式，季業績獎金分別於每年2月、5月、8月及11月入帳，每次發放年度獎金的8分之1，剩餘的2分之1年度酬勞則於隔年7月一次入帳，也因此若只看底薪，可能會覺得薪資表現一般，實際上加上分紅後才是「本體」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

此外，針對網路先前瘋傳公司大砍基層分紅的說法，該篇趨勢懶人包也進一步釐清，員工分紅提撥比例確實已從過去的12%微調至10%，但減少的2%主要是挪作公司ESG綠能及電費等相關投入，並非外界所傳的「大砍分紅」。

不過，受惠公司去年獲利表現亮眼，董事長魏哲家先前也在全台員工線上座談會中親自澄清，強調分紅「沒有天花板」。雖然員工分紅提撥比例有所調整，但在營收、獲利同步成長的帶動下，今年員工分紅總額仍較去年大幅增加約3成。

這項數據也間接打破外界對「分紅縮水」的疑慮，再度凸顯AI浪潮帶動下，台積電強勁的獲利能力。隨著分紅陸續入帳，相關話題也持續在社群平台引發討論，讓科技業高薪與分紅議題再度成為焦點。