明年起最低工資漲破3萬！　勞陣：政府補貼機制恐無助產業轉型

記者盧逸峰／台北報導

最低工資審議委員會拍板，自2027年起最低工資將由現行月薪2萬9500元調升至3萬900元，也是自2016年以來連續第11年調漲。台灣勞工陣線指出，預估仍有約200萬名本國籍勞工將獲得加薪的機會，但也提醒，政府提出的最低工資補貼方案，恐讓企業更加依賴低薪紅利，無助於真正的產業轉型。

勞陣表示，近年台灣經濟成長表現亮眼，失業率也屢創新低，但受到國際局勢與物價變動影響，今年消費者物價指數（CPI）漲幅仍相對明顯。最低工資持續調漲，除了讓勞工共享經濟成長成果，也是維持勞工實質購買力的重要措施，因此對於最低工資持續調整，勞陣表示肯定。
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勞陣提到，近年最低工資調整過程中，部分資方團體以台灣產業呈現「K型發展」為由，主張政府透過補貼企業，換取資方支持最低工資調整。台灣勞工陣線認為，最低工資本來就是企業依法應負擔的勞動成本，如果政府只是透過補貼協助企業支付最低工資，恐怕反而讓企業更加依賴低薪紅利，無助於真正的產業轉型。

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勞陣說明，2026年提出的補貼方案中，每僱用一名最低工資的全職員工，每月補貼企業910元；部分工時員工則每人每月補貼480元，最多補助六個月。根據媒體報載，截至9月中旬為止，已撥款6842件，共5億2807萬元。
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勞陣重申，最低工資是企業支付勞工工資的法定下限，不應該變成政府補貼企業的項目。政府如果擔心部分產業受到美國關稅、匯率或國際景氣影響，當然可以提出產業支持措施，但政策重點應該放在設備升級、數位轉型、技術研發、人才培訓等，協助企業提高生產力與附加價值，而不是直接補貼企業支付最低工資的成本，否則將降低企業轉型的誘因。