加薪vs不加薪！台灣最低工資衝破3萬「是實質減薪還是保障弱勢」　勞資說法、隱憂一次看

記者何亞軒／綜合報導

最低工資審議會昨（24）日拍板定案，明年起每月最低工資調升至30,900元；每小時時薪上調至205元，引起民眾關注。不過，市場的看法卻相當兩極，資方擔憂此次加薪將造成K型經濟失衡，勞方則一派人認為，較弱勢的保全、清潔工將更有保障，但也有一派人擔憂，最低工資上漲將帶動餐飲和民生物價將跟著調漲。

最低工資審議昨日經過了7.5小時馬拉松式磋商後終於拍板，表示表示自明（2027）年起，每月最低工資由現行的29,500元調升至30,900元，多了1,400元；每小時最低工資則由196元調整至205元，總調幅為4.745%。

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此次薪資上漲寫下了2016年以來，連續11年調漲的紀錄，將帶動本國約219.72萬民勞工受惠；若算上外籍勞工，則有261.16萬位受惠。

不過，勞資兩方對於調薪一事看法相當兩極，資方認為，台灣近兩年呈明顯的「K型經濟」，經濟成長主要由AI與半導體等科技產業帶動，但傳統產業、內需服務業與中小微企業並未受惠，這樣加薪將會讓中小企業、傳產更難以負擔。

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全國產業總工會理事長戴國榮接受媒體聯訪時則質疑資方缺乏誠意，他表示，會中學者依「各行業別GDP貢獻度與就業人數加權平均」計算，提出5.42%調幅方案，包含學者與勞方共11人均支持5%以上的底線，最後是因為勞方從5.08%，月薪31,100元一步步退讓，最後才拍板定案30,900元。

至於民眾看法，有些民眾認為這樣的調薪對中產階級來說根本沒有等比例提升，更可能因為加薪帶來的通膨，變相薪資減少；但也有民眾認為，此次加薪是為了能夠保障弱勢團體，且經濟成長本來就會引起通膨，這是合理的現象。