照顧捷運公司員工　蘇巧慧承諾提升待遇員額並促進勞資關係

政治中心／台北報導

新北市選情膠著，候選人馬不停蹄爭取每一張選票。民進黨新北市長候選人蘇巧慧今（7）日受邀出席「新北捷運公司企業工會」會員大會，現場具體回應理事長陳凱雨代表工會提出的針對薪酬待遇、員額編制和勞資協商等相關訴求，更具體承諾未來她將優先調升夜點費及維修危險加給，同時提升職災慰問金與勞資爭議涉訟補助，加碼補助高溫防暑設備，並協助導入智慧科技降低工作風險、減輕工作負擔。蘇巧慧也承諾會要求市府勞動及交通主管機關主動協助勞資雙方協調，促進雙方建立互信、雙贏的夥伴關係。長期支持新北捷運工會的新北市議員鄭宇恩也共同出席。

捷運已經是許多新北市民生活的必需品，新北捷運這幾年快速拓展，從淡海、安坑輕軌、環狀線到三鶯線，每一位市民的通勤生活與每一趟列車的平安往返，都仰賴現場輪班司機員、軌道機電維修人員與站務夥伴日夜堅守崗位，蘇巧慧說：「各位照顧市民的生活，希望市府也能更加照顧大家的生活。」

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蘇巧慧指出，「照顧照顧者」是她重要的觀念和願景，而面對正在快速發展的新北捷運，提高同仁的工作福利、留住好人才，是最重要的目標之一，因此她不僅具體承諾，未來如果有機會，將優先提升夜點費及維修危險加給，也要調升職災慰問金與勞資爭議涉訟補助，加碼補助高溫防暑設備，同時加強推動場站聯合開發、商場經營拓展財源，並建立機制將相關收益加強留才。

蘇巧慧提到，每一個新北捷運的員工，背後都有一個新北家庭，而讓政府為大家照顧好長輩和孩子，就是替大家減輕照顧壓力最好的方法。因此，她提出將擴增臨時托育量能、開辦夜間托育，同時針對長輩照顧推動獨居照顧與失智篩檢智慧化，並將入住住宿式長照機構的補助提高至每年24萬元，且增加夜間緊急住宿量能與發放臨時住宿補助。除此之外，蘇巧慧說，她也將協助導入智慧科技降低工作風險、減輕工作負擔，並藉由科技檢討標準員額編制，讓勞工落實合理的假勤，回應突發家庭照顧需求。

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蘇巧慧最後說，新北捷運需要勞資雙方齊心協力，才能為市民及乘客打造更好的捷運通勤環境，因此她將輔導勞資雙方排定正式且公開的協商時程表，當雙方陷入僵局時，市府勞動及交通主管機關將主動介入協調，期盼促進雙方建立互信、雙贏的夥伴關係。​此外，她也會主動協助工會改善辦公空間，實質調高行政事務費與會務經費補助，並建立市府與工會直接對話機制，成為工會最堅實的後盾。