新竹市長候選人教育政策論壇　高虹安市長簽署承諾書、回應八大教育訴求

地方中心／綜合報導

競選連任的新竹市長高虹安28日參加「2026為教育，共同許下城市的未來─新竹市長候選人教育政策論壇」，高虹安除分享四年來所兌現及改善的教育政策成果，也闡述未來四年將會繼續推動的教育、教職政策，並回應教師代表提出的訴求，同時再次簽署八大訴求教育政策承諾書。

由新竹市教師會、新竹市教師職業工會共同舉辦的「新竹市長候選人教育政策論壇」今天下午登場，與會人士包括來自全台的教師會、家長聯合會代表以及新竹市各學校教師代表，高虹安市長依候選人抽取號次首先到場發表教育政策。

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高虹安表示，四年前她對教師承諾的十點訴求，在她上任後每一項都有努力在做，甚至做的比原本的要求還要更多，希望下一個四年繼續與教師會攜手再努力，把所有訴求繼續來完成。

高虹安說，記得四年前當時在簽署承諾書時，有一項是希望市長上任之後可以寬列教育的預算，因此她要特別跟在場的教師們分享市府這幾年來所編列的教育預算，在她上任前的市府編的112年教育預算是96.74億元，而她上任後首年就增加到115.59億元，115年更已增加到141億，明年則是編列156.83億，四年來總共增加超過60億元，每年的教育預算已占總預算的35%，未來四年還要再投入600億元，每一年固定至少維持150億元投入到教育當中。

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代理教師的權益部分，四年前她承諾要落實代理教師的全年聘期，她在112年2月，也才剛上任兩個月時，就已率全國之先落實代理教師全學年聘期的核給，其實這項政策在她擔任立委時，就曾多次提出質詢與預算的提案。其次是114年4月市府更投入近6000萬的經費改善教師薪資結構，提敘代理教師的職前年資至最高年功薪，甚至回溯到113學年度起實施。

再來是「增置員額，落實行政減量」，在115學年度投入2400萬經費，依據實際減授課節數，核配30名增置員額。四年來大幅降低委託學校辦理活動或招標，持續推進教師行政減量，114學年度起同時推動增班增師政策，減輕教師的行政負擔。

國小班級數部分，自115學年度至117學年度，採三年三階段，從每班29人逐步調降，115學年度一年級與三年級調降至28人，到117學年度完成一到六年級全部降至28人；調降教師授課節數部分，自112學年度起已由原本20節，逐年調降至18節，真正落實「科科等值」。

高虹安指出，市府在115學年度起，公幼延長照顧暨寒暑假加托服務鐘點費，自400元調升至480元；高中教師的課業輔導鐘點費也調升了20%，國中課後及假期鐘點費也調升了20%。行政人員的激勵獎金，在今年2月1日起採按月核發，校長2000元、主任1500元、組長與副組長1000元。

在教師支持部分則包括有「補發導師費差額」、「心理諮商支持加倍」、「法律顧問諮詢協助」、「教師研習中心整修」、「教職員午餐補助調升」以及「教師節禮金調升」。

高虹安說，很多的候選人會喊出很多不同的口號、漂亮的口號，但是要評估一個人不是看他說了什麼話，是要看他做了哪些事情，高虹安自己一路以來走過的這些努力，跟大家一起打拚過的成果，相信這才是最真實的。

政策發表之後，在QA時間中，高虹安市長也針對3位教師代表提出的下修班級人數、教師減少節課、請求市府協助教師面對校安與改善教育職場環境等訴求一一回應，部分問題市府已規畫，改善工作是正在進行中，高中端的部分問題則要考量竹苗考區的影響，但高虹安都允諾市府已努力來實現。

高虹安市長最後簽署主辦單位提出的八大教育政策訴求承諾書，包括「精緻教育與教學人力：落實小班制與合理員額」；「授課合理化與行政減量：把時間還給備課與教學」；「特教資源與輔導支持：接住每個需要的孩子」；「校安應變與跨局處支持：不讓教師單獨承擔風險」。

「杜絕濫訴與專業尊嚴：保障程序正義」；「正向校園與友善環境：從管理走向支持」；「身心健康與勞動權益：照顧教師才能照顧孩子」；「穩定教育經費與具體承諾：用資源落實願景」。