發布時間:2026/11/9 17:49
圖文/鏡週刊
全球AI晶片龍頭輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳公開坦承婚姻不忠並發信致歉,震驚全球科技圈與財經界。針對事業頂尖的高成就人士為何仍會捲入婚外情風暴,精神科醫師楊聰財指出,高成就者在心理層面上常具備「5大出軌心理機制」,包含將事業上的冒險精神帶入情感、權力感引發的例外心態,以及將家庭責任與個人欲望切割的分隔心理等。
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根據《NOWNEWS今日新聞》報導,楊聰財分析,高成就者常見的第一個心理特質為「強烈的成就動機」。這類人士在職場上習慣設定高難度目標並享受挑戰,但若將此種追求新奇的心態帶入婚姻關係,穩定熟悉的親密關係可能顯得平淡無奇,進而轉向外界尋求未知刺激。
第二則是高權力環境所產生的「例外心理」,長期處於權力頂峰且缺乏檢討聲浪的人,容易產生自身應享有特殊待遇的認知,進而低估出軌行為帶來的嚴重後果。
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第三個因素為對「外界肯定的渴望」。許多企業領袖雖然表面自信,但內心仍渴望被純粹地欣賞與理解,若婚姻中缺乏足夠的情感交流,外界不帶職位或財富條件的欣賞便具備極大吸引力。
第四個機制為「追求新鮮感與多巴胺獎賞」。戀愛初期的曖昧與未知感會刺激大腦獎賞系統,部分人士可能將此類興奮感誤認為真愛,但楊聰財強調,面對誘惑時的選擇,核心仍在於個人能否堅守長期道德與婚姻承諾,而非單純歸咎於生理多巴胺。
最後則是「分隔心理」。部分人士擅長將工作、家庭與感情進行絕對切割,在面對外遇誘惑時暫時忽視家庭責任,甚至自我說服「感情與家庭可分開處理」。楊聰財提醒,忠誠在婚姻中無法被隨意切割,一旦信任基礎遭到破壞,仍需面對真實的道德衝突與傷害。同時,楊聰財特別澄清,上述心理機制僅為風險因素分析,並非對特定個人進行臨床診斷,亦不應將婚外情直接貼上自戀型人格障礙等標籤。
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