黃仁勳辭職風波！媒體人曝矽谷高層暗自慶幸　嘆輝達創新力無法再達黃仁勳執掌時水準

記者吳欣穎／綜合報導

輝達（NVIDIA）創辦人之一黃仁勳捲入婚外情及中國間諜疑雲，昨（12）日宣布辭去執行長一職，對此，新聞網站Semafor舊金山分社社長阿爾伯戈蒂（Reed Albergotti）撰文指出，黃仁勳的離職及晶片出口至中國的議題，引爆全國性爭議，讓部分矽谷企業高層私下慶祝，一名人士向他透露，若原本預計出口至中國的產品轉而供應給美國，有望加速AI實驗室及矽谷企業成長，同時也可以抑制中國競爭。

阿爾伯戈蒂指出，這些企業高層的看法「短期內」是正確的，有充分證據顯示，出口管制明顯減緩中國的科技發展，但美國沒辦法僅靠阻礙，就在長期競賽中擊敗中國，目前只能拖慢對手腳步，要取得這場科技戰役的勝利，更重要也更困難的是美國自身的創新，而黃仁勳的辭職可能抵銷美對中政策的結果。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

阿爾伯戈蒂表示，黃仁勳是輝達的長期優勢，是矽谷最傑出的創新者之一，短期來看，他的離開不至於對輝達造成嚴重衝擊，可能甚至讓輝達的獲利更強，就像庫克（Tim Cook）領導下的蘋果（Apple），優先考慮盈利。然而，創新者往往為了長遠布局而大舉燒錢，而失去黃仁勳的輝達，未來的創新能力將再也無法與他在位時相提並論。他強調，在如今科技蓬勃的時代，任何企業都可能設計出與輝達類似的晶片，OpenAI就曾在短短幾個月內達成了，因此黃仁勳的價值顯得更不可或缺，輝達創新能力減弱，不只影響公司本身，也將衝擊整個科技生態系。

阿爾伯戈蒂在最後寫道「美國科技產業面臨的關鍵風險，不是中國間諜竊取尖端技術，而是矽谷當初孕育這些技術的成功模式可能遭到削弱。」而前推特執行長科斯托洛（Dick Costolo）則發文預測，未來3至4年，輝達會有1季至2季業績不如預期，到時候公司將找回黃仁勳，表示「就像名氣一樣，每個人的憤怒都只會持續15分鐘，而美國人最愛的莫過於東山再起的故事。等著看吧。」

廣告 更多內容請繼續往下閱讀