培養碳權人才　碳交所：首場淨零永續人才育成班完成

台灣碳權交易所在8月7日正式成立，董事長林修銘當時表示邊做邊學，各公司的碳權人才培養刻不容緩；碳交所今天宣布，「淨零永續人才育成班」首場課程完成。

林修銘於8月7日指出，碳交所成立之初仰賴學界投入碳權的專家支援及培訓人才，碳交所本身需要多少人力尚待評估，必須從做中學，但產業界的碳權人才培養必須儘快推動。

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台灣碳權交易所發布新聞稿指出，為將碳治理的理念寓於教育，以深化與落實在公司的永續策略，台灣碳權交易所、台灣證券交易所及中華公治理協會，協同台北科技大學共同辦理「淨零永續人才育成班」，首場課程於8月18日完成。

碳交所說明，本次培訓特別設計1.5天課程，涵蓋「碳排放與碳權交易機制」、「永續公司治理新趨勢」及「董事會於ESG（環境保護、社會責任、公司治理）永續治理的職責角色及策略訂定」等主題，引導上市公司董事、經營主管或公司治理主管快速掌握國內外碳治理發展趨勢、相關規範及執行重點，以深化企業永續發展策略的推動。

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碳交所表示，本次課程共吸引80位上市企業代表，以及數十位學校教職員參與，獲得與會學員廣泛好評。參與學員紛紛表示，透過這樣的培訓，不僅提升他們對碳治理和永續發展的認識，透過實務及理論的結合，還能夠將所學應用於實際的工作中，為企業的永續發展做出更具體的貢獻。

台灣證券交易所暨台灣碳權交易所董事長林修銘於「淨零永續人才育成班」致詞時表示，氣候變遷的威脅迫在眉睫，且需要產、官、學界甚至是全民的合作，才能共同面對氣候變遷危機，成立台灣碳權交易所初期將特別著重於碳諮詢和教育宣導等基礎建設工作。

林修銘說，將永續治理的理念融入、深化並落實在企業治理和營運活動，期能培養出更多認同淨零永續重要性的人才，未來於職場中也能扮演企業永續轉型的重要推動者。

台北科技大學管理學院院長范書愷表示，科技難以解決碳的問題，如何落實到生活並發展減碳科技，是未來重要課題。中華公司治理協會理事長陳清祥則承諾將持續推動企業永續經營，強化減碳及風險管理，加速與提升淨零永續在台灣的推動與落實。

（中央社）