廣達宣布全員調薪！下月起「這類」員工加薪3000元　加碼「彈性工時制度」

記者林兪彤／台北報導

筆記型電腦及伺服器代工大廠廣達昨（21）日宣布內部公告，將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。此次調薪將依據不同職等而有不同加薪額度，以8職等員工為例，將加薪3000元新台幣的加薪，並加碼公布「彈性上下班」等制度。台灣總部將恢復在疫情期間實施的彈性工時制度，上班時間為早上7時至9時，下班時間為下午4時至6時的彈性上下班。

AI狂潮延燒，帶動台股科技族群全面飆漲，代工大廠廣達（2382）股價走揚，今年Q3財報表現亮點，每股盈餘達3.32元新台幣，創下單季新高；而前三季的每股盈餘為7.63元，已超越去年全年的7.51元。

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對此，廣達則表示，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。這是廣達自過去2021年和2022年均實施過結構性薪資調整，今年成為第三個連續實施加薪的年度。

廣達的公告中也提到，這個調整與年度薪資調整不同，是屬於非常規性的反應通膨與物價所採取的調整動作。除此之外，台灣總部將恢復在疫情期間實施的彈性工時制度，上班時間為早上7時至9時，下班時間為下午4時至6時的彈性上下班。

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據了解，代工大廠廣達由企業家林百里創立，集團旗下公司包含廣達電腦、廣輝電子（已併入友達光電）、廣明光電、廣威網訊等。台灣大學電機三館「博理館」亦是由從台大電機畢業的校友林百里所捐贈。