【信義二代挑大梁1】周俊吉放手長子接董座　周耕宇基層房仲做起曾拿單月銷冠

圖文／鏡週刊

信義房屋創辦人周俊吉共育有3子，其中長子周耕宇、次子周君澔都在今年全面接班，兩兄弟不僅外型吸睛，學歷也很亮眼，都在小學5、6年級階段到國外求學，哥哥周耕宇大學念的是英國劍橋物理系與資訊科學，再到卡內基美隆大學研讀娛樂科技所碩士，在10月底接任信義房屋董座一職。

「從小我們經常討論耕讀傳家，不耕種就沒辦法生活，不讀書就沒有眼界；我對孩子的要求是，如果要回來自家企業，一定要從基層做起，這才是真正的學習。」周俊吉告訴本刊。

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信義資深員工說「從基層做起」這一句話，周先生絕對來真的，這從兩兄弟的歷練可以得到應證。周耕宇2008年畢業之後，就和同學跑到矽谷創業，研發手機遊戲APP成績不俗，在媽媽的期盼下回台，進入信義已有13年之久。

周俊吉透露，「我當時反對他回來，後來雖然妥協，但我要求他要到第一線當業務員，而且要通過公司6個月內轉正的規定，他從小就出國，中文講不好又不認得路，這對房仲業務來說是很挑戰的。」

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根據了解，為避免引起同事注意，周耕宇選擇業績相對難跑的新店駐點，當時帶他的店長回憶，「第一次去拜訪客戶，他自己騎著機車前往，花了比平常多10分鐘的路程才到目的地；他寫開發信，怕語意不夠精準，還先用電腦打好再照著抄寫，甚至拉著我練習電話開發對話，晚上11、12點下班是家常便飯。那個時候我就知道他是認真的。」

談起這段過往，周俊吉也笑說，房仲必要歷練的站街頭揹三明治廣告看板，周耕宇也沒少做過，後來他不只轉正、拿到新秀獎，還曾經拿下全公司單月業績第1名，周俊吉說：「生老大的時候，我們經濟條件不是很好，但他信心很強、安全感十足，是一個情緒很穩定的人。」

「他做過基層，後來轉任幕僚，很多單位都歷練過，這次會將董事長位置交給他，其實是前任董事長劉元智因健康因素退休，讓他接手。」周俊吉強調平時跟周耕宇對話都是一般的工作交流，看起來十分放心將信義集團交給大兒子。

當周耕宇被問到對信義未來展望時，他表示自己是資訊背景，看了很多數位發展趨勢，未來AI盛行取代大量工作是不可逆趨勢，「信義早在2018年就提早布局，成立數位部門，藉著數據的蒐集與分析，提供好的工具給同仁及消費者，讓信義在人才培育上走在AI浪潮前面。」周耕宇透露，未來微軟空拍系統中文版，信義將成為全台第一批導入使用的企業。

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