發布時間:2023/12/17 16:40
記者蕭廷芬/綜合報導
年底將至,規劃轉換工作跑道的民眾也開始蠢蠢欲動,紛紛在網上詢問離職的最佳時機。除了煩惱交接跟薪水之外,健保跟勞保也是考量之一;人力專家就也建議「最佳離職日」,避免吃虧又可以多賺薪資。
據《民法》第123條規定,月薪資跟勞保保費都是以每月30天,不分大小月的方式來計算,不管是在30日或31日退保,當月勞保保費都是收30天份;因此,離職當月要退保,一般是從當月1日計算到退保當日或當月底,但若是31日離職,當月保險費仍是收30天。
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至於健保則跟勞保計算方式不同,因為健保不能中斷,只要符合全民健保的保險資格身分,就算在待業中也是一樣要繳。在職中的健保費是由僱主負責扣繳,若員工在公司做到當月底最後一天,雇主應扣繳當月健保費,若員工不是在月底離職,就是由員工的下一間公司負責扣繳健保費,如果雇主不小心扣了離職員工健保,是必須要退還給員工的。
據《旺得富理財網》報導,人力專家建議,考量勞保是以「日」、健保是以「月」來計算,把離職日選在當月最後一天,就可以避免勞健保中斷;如果想在月中離職,則建議把日期壓在周日,不僅可以多領工資,還可賺到勞、健保費。
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