「離職or not離職」？他「加班30hrs賺30K」苦等年終　網一面倒：塊陶

記者林兪彤／綜合報導

「To leave or not to leave, is a question」，對於勞碌的社畜而言，辛苦工作整整一年，就是在期盼著每年的年終獎金，要是公司沒年終，就會想趕快離職閃人。不過近日有網友發文詢問，自己新工作的實際情況，與他的預期不符合，在考慮是否要離職。不過尷尬的是，距離公司年終獎金發放只剩幾個月，他也在思考是否「要忍一下」等領完年終再提離職。不過貼文一出，大批網友竟然不是贊同原PO撐到領完年終，而是「加班才給三萬的公司，塊陶（快逃）」。

有網友近日在Dcard發文指出，自己八月的時候才剛入職新公司，但很快就發現工作內容似乎不如他所期望，雖然閒暇時可以滑手機、吃午餐，但有時候卻需要每個月加班30小時以上。而根據公司政策，如果員工不願意加班，只能領到底薪3萬元，也讓原PO感到苦惱，「感覺做回去服務業薪水還比較好。」

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至於要不要繼續這份工作，原PO也補充，「目前不確定是否有年終，但因為加班時數也不少，領下來的錢也真的不多，該為了這個不確定的年終撐嗎」。但說時遲那時快，在原PO想提離職前，剛好聽到同事提及公司年終給的算大方，「至少都有1.5至2個月」，讓他更加不知所措，便向職場前輩們請益。

不少網友給出的意見也相當一致，不少人認為，原PO進公司不到一年，不太可能領到「完整」的年終：「8月才開始工作，頂多1/2比例的年終，還可能沒有，加班才有3萬元這種工作一開始我就不會考慮」、「你沒滿週年，就算有年終也是一般按比例給」、「有些不滿一年是按到職時間比例給，有些只是意思意思包個1、2000」、「加班才給三萬的公司，塊陶（快逃）」。

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也有熱心網友給出專業建議，「如果想跳槽，下一份工作如果有看到好缺就先跳，不見得要執著等年終，當然前提是好缺。」、「跳槽的話也差不多是待半年，如果環境更好，就算年終給的月份一樣，也是差不多的獎金」、如果下一份工作薪水比現在還高，光是半年下來多出來的薪水，就比你待在這領到的年終還多」、「不要為了這筆錢，硬是多耗半年待在不適合的環境，及早在職找新工作對自己比較有利」。