「不能只讓公司老闆有優渥收入」　柯文哲提如何實現實質薪資成長

記者盧逸峰／台北報導

面對台灣年輕族群低薪問題，民眾黨總統候選人柯文哲今（14）日坦言，沒有人口紅利的台灣不該只追求GDP成長率，而是追求人才紅利導向的實質薪資成長。柯文哲認為，不能只讓公司負責人、高層與股東有優渥的收入，而是應重視多數社會大眾的實質薪資。

柯文哲指出，高薪工作應該至少來自三個管道，包括台灣公司的產業升級、進而薪資升級、國際高薪資公司找到來台投資或者擴大工作機會 、台灣人可以遠距在台灣做國際的高薪工作；並強調應以實質薪資成長作為施政主軸，這代表要有「新經濟」的發展，而台灣作為科技島國，更要搭上「新科技」的列車，而若要做到這樣，則必須確保發展「新教育」，不斷提升人才紅利，這樣一來台灣人民的實質幸福才有機會提升。

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柯文哲也談到，副總統賴清德之前說他如果當選總統「經濟成長率平均應該不要低於3.5%。」但柯文哲認為，當台灣少子化，沒有人口紅利，GDP成長率可能不是最關鍵的指標。人民生活的幸福度跟實質薪資更有關係，他也引述媒體報導「前10月實質總薪資年減0.87%，近7年首見負成長」，並指出台灣的實質經常性薪資從2020年至今，就是在每月41000到42000之間，因此需要去思考如何創造更多高薪工作。