發布時間:2024/1/30 16:04
異動時間:2024/1/30 16:23
記者陳弘志/台北報導
國軍當前正在進行全面改革,對於之前傳出有將級軍官引薦自己的媳婦和親戚進入軍備局工作,讓已經報考並錄取者「無法錄取」的事件後,又傳出有「大官媳婦入住國軍宿舍」,軍方希望對方搬離,卻「打死不搬」,讓軍方改革備感頭疼。
前空軍航空技術學院學務長,也是民眾黨基隆黨部主委林毓峯爆料,指出「檢討現行國軍職務宿舍規定」時,嚴格審核申請程序,嚴禁發生再有「軍備局前局長的媳婦」,可以馬上入住光華營區職務宿舍,而軍備局副局長依規定排序申請中,卻出現現役軍人住不到,但是「大官媳婦」馬上入住的不公平現象。
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林毓峯表示,為因應國軍志願役募兵成效低落,主戰部隊編現比嚴重不足,國防部特地動用兩個營的龐大兵力,超過一千多人的招募員,實施全軍招募工作。國防部日前也修訂各項加給支給規定,希望提升招募留營誘因,但基層官兵表示,與其缺人,要找人進來,還不如調整現行政策作法,想辦法留住人才比較重要。
林毓峯指出,國防部募兵政策執行多年,每年遇到的問題都一樣,每年招募人數都超過萬人,成效不錯,但是每年申請退伍人數也超過萬人,完全無法解決主戰部隊編現比不足問題,「拒絕留營」與「中途離退官兵」年年增加,國防部即便擴編再多的招募員,問題一樣存在。
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林毓峯建議,應該從政策及法規面上調整,採重賞、穩定的福利政策方式才有留營誘因,建議士兵及上尉服役年限調整至廿年,讓基層軍官士兵有符合退休俸的條件,這才是基層最大的留營誘因。
林毓峯也表示,國軍官兵是24小時工作,犧牲的是與家人相處的時間,針對有意願回任的優秀軍士官兵,應該鬆綁法規納入研議。
林毓峯說,他近期接獲多人陳情,礙於法規「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則」及「陸海空軍軍官士官服役條例」,建議三軍統帥蔡英文總統及國防部能夠研議鬆綁法規第十條,有關「任官服現役滿一年提出申請,並經人事評審會審定」條文,讓有意願回任的優秀軍士官兵,補足主戰部隊編現比嚴重不足的問題。
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