員工加班公司要求只能補休？　北市勞動局：應依法付加班費

記者盧逸峰／台北報導

農曆春節假期將來到尾聲，今（14）日是今年春節連假最後一天，不少人已開始收心、返回工作崗位。台北市勞動局表示，春節假期前後多有工資、資遣費等爭議發生，請勞資雙方應本於誠信妥為協商處理，共創勞資和諧；更提醒，勞工如確有加班情事，應依法給付加班費，不可片面要求只能補休。

勞動局高寶華局長指出，北市勞動局112年度處理勞資爭議調解案件共4275件，其中以「工資」類型爭議（含加班費）占最多數計1607件，「給付資遣費」爭議計838件次之。

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勞動局建議，工作時間確實記錄至分鐘，並核實計算工資給付勞工；勞工如確有加班情事，應依法給付加班費，不可片面要求只能補休；如勞工為非自願離職，除依法提前通知勞工外，雇主應給付資遣費、開立非自願離職證明書、服務證明書。