被爆血汗供應鏈！工人日工作12小時　SHEIN：工資高於當地平均「積極改善」

記者曾奕語／綜合報導

中國快時尚龍頭SHEIN，自2008年成立以來，透過社群平台推廣低價流行服飾，加上新冠疫情崛起成為全球時尚零售的佼佼者，卻難以洗刷「血汗供應鏈」的惡名，根據最新調查報告揭露，雖然SHEIN承諾會改善勞動條件，但部分供應商的工人仍得每周工作75小時，過勞的現況並未好轉。

瑞士非政府組織「公眾之眼」（Public Eye）去年調查中國廣州6間SHEIN的供應廠，訪問了13名介於23歲至60歲的員工，近期公布最新調查報告，多名受訪者證實，通常每周要工作6至7天，每天工作12小時，這不包含午餐和晚餐的休息時間。

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其中一名20年資歷的縫紉員工表示，「我每天從早上8點工作到晚上10點半，每個月只休息1天，我不能休更多假，會負擔不起成本。」儘管SHEIN對供應商的準則規定是「每周包含加班的工時不得超過60小時」，卻明顯和現在員工的待遇不符。

另外，根據這些受訪者的說法，工廠內的監視器越來越多，甚至還有聘雇童工等違法的行為。

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受訪工人更透露，他們的每月薪資在6千至1萬元人民幣之間（約新台幣2.7萬至4.5萬元）波動，幾乎沒有變化，但《公眾之眼》指出，如果扣除加班費，這些工人的基本工資只有約2400元人民幣（約新台幣1萬元），但在中國生活，若要能應付正常開銷，工資至少得有6500元人民幣（約新台幣2.9萬元）。這顯示SHEIN供應廠的工人，必須長期靠著過量加班，才能達到生活的「最低標準」。

對於這份調查報告，SHEIN回應，「我們正在積極努力改善供應商的做法」，並聲稱工人的基本工資明顯高於當地平均最低工資，SHEIN強調，已投入數千萬美元加強管理供應鏈，確保工時合法、薪酬公平，並會致力改善勞動條件，一旦發現供應廠違規，SHEIN將採取「終止業務關係」等堅定行動。