發布時間:2024/7/28 14:12
記者蔡昀庭/台北報導
隨著社會結構和人口組成的變化,勞工的退休安排成為社會關注的焦點之一,勞保年金和退休金制度不僅關乎個人的未來生活質量,更涉及整個社會的老齡化挑戰和財政可持續性問題。據勞保局統計,逾57%退休勞工月領低於2萬元,富蘭克林華美投信投資研究部副總經理邱良弼曾表示,滿足3條件即可月領3萬以上勞保年金;若勞退自提6%,加上雇主提撥6%,可月衝8萬元。
邱良弼表示若想要月領4萬元以上的年金,至少得滿足這3個條件,「平均投保薪資在4萬元以上」、「投保年資達到50年」、「再加上延後退休5年以上可領增額20%」,就可以月領到超過3萬元勞保年金。因為每延一年多4%增額年金,若65歲退休,一個月約領2.4萬,延長五年增額20%,等於可再加8千元,來到3.2萬元。
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邱良弼透露,如果一開始就勞退自提6%,加上雇主提撥6%,每年累積提撥金額將超過20萬元,若以平均年投報率3%計算,65歲退休時,個人勞退帳戶累積達逾700萬元,月領有5.3萬元;如此一來,勞保的3.2萬元加上勞退的5.3萬元,兩筆合計月領將超過8萬元。
有人認為需要高薪工作才能提撥較高額的退休金,邱良弼對此解釋,執行力與紀律才是關鍵,追求穩健成長,「時間是年輕人最大助力,複利更是最好武器」,提醒民眾累積退休金要以理財角度,而非投資角度。
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