「全年休假上限」115至116日沒法律授權？內政部說話了

記者劉秀敏／台北報導

針對今（12）日媒體報導，行政院人事總處全年休假總日數為115至116日沒有法律授權一事，內政部表示，現行紀念日及節日的放假是依「紀念日及節日實施辦法」辦理，本辦法為內政部職權命令，屬有效法規。

媒體報導，行政院人事總處以全年休假上限115至116天來制定隔年政府行政機關辦公日曆表，然而這個上限是立法院2000年修正通過《公務員服務法》第11條的附帶決議，沒有法定拘束效力，加上原條文2022年修正後，附帶決議已消失。

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內政部指出，立法院89年6月30三讀通過《公務員服務法》第11條修正條文的附帶決議，要求內政部配合公務員自90年1月1日起全面實施週休二日，調整國定假日及紀念日之放假，使全年放假的總日數達115日至116日。目前紀念日及節日的放假日數共計11日，合計週休二日後，已達上開立法院附帶決議的上限，且為內政部歷年來會商政府機關及工商團體的共識。

內政部進一步說明，依法務部91年4月1日法律字第0910010998號函令解釋，職權命令於行政程序法公布施行後，宜有保留之必要。紀念日及節日實施辦法規定事項，是有關紀念日及節日的名稱、日期、紀念或慶祝方式及放假規定等事宜，尚非對人民之自由或權利有所限制或剝奪。基於紀念日及節日具有國家歷史發展及民俗傳承之莊嚴意涵，以及社會生活之需要及整體經濟秩序之維護，於相關法律完成立法前，本辦法仍屬全國所應遵循的依據。

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