勞動部公務員輕生！前部長許銘春：政府機關長期人力不足　工作負荷太重

 

圖文／鏡週刊

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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（北分署）一名公務員，疑似不堪分署長謝宜容霸凌，本月初在新莊辦公室輕生。勞動部今（19日）公布調查結果，此案主角謝宜容遭調離降為非主管職，並送考績會議處，最重懲處為停職，但調查報告卻稱並非事發的直接原因。敏感時機，被視為謝宜容靠山的前勞動部長許銘春發文表示，同仁輕生是因「政府機關長期人力不足」導致長期工作負荷量太重，不過這樣的說法也被不少網友砲轟是講幹話卸責。

勞動部長何佩珊今天上午在記者會鞠躬道歉，坦言此事為勞動部疏失，點出謝宜容確實有情緒控管不當須負政責任，即日起調離北分署且降為非主管職，後續也會送考績會議處，最重懲處可以停職。

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不過勞動部調查結果指出，謝宜容的管理方式並非導致北分署同仁離世的直接原因。調查報告更稱，謝宜容「對同仁工作上之要求，『目的良善』，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。惟其執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。」

由於謝宜容據傳是受許銘春所提拔，才敢仗勢欺人在北分署當土皇帝，繼先前撇清在任期間未收到陳情後，許銘春今天下午再度發文，說她也是經由媒體報導才知悉當時謝宜容曾因管理問題被約談，「我就當時未能即時得知該分署長的情況，在此表達最深的歉意與遺憾。」

許銘春提到，勞動部調查結果顯示「輕生的同仁長期工作負荷量太重，這是政府機關長期人力不足的問題。」表示隨著為民服務的業務量增加，公務人力卻沒有隨之調整，稱她過去為了發展署員額不足向行政院爭取提升勞動條件，但受限於體制未果，呼籲各地方政府重新檢視業務量與人力比例，盼這次憾事後勞動部的員額不足能受到行政院重視。

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