謝宜容上任後81人不幹了！根本「地獄職場」...她揭主管離職率近九成：像逃難潮

記者蕭廷芬／綜合報導

勞動部勞動力發展署北分署一名39歲吳姓職員本月初疑似因承受職場壓力在辦公室輕生，引發社會關注。針對該事件，勞動部今日（19日）上午召開記者會公布初步調查結果，稱無法證實北分署分署長謝宜容存在霸凌事實。國民黨台北市議員游淑慧則在臉書發文痛批，謝宜容堪稱「滅署分署長」，並揭露北分署近一年半內離職率高達八成，質疑北分署「是什麼樣的地獄職場環境」。

游淑慧指出，根據國民黨立院黨團資料，謝宜容於2023年3月上任北分署分署長後，截至目前已有81人離職，平均每月約有5人遞出辭呈。其中包括9名主任、5名科長、2名股長及1名場長等主管職位。她強調：「我翻開該分署的組織編制表，發現該分署滿額編制也不過才102名，其中主任編制才11個，居然就離職了9個；科長編制才6個、就離職了5個」，尤其主管離職率接近九成，痛批：「是全分署的主管都有問題，還是分署長的管理有問題？」

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「主管9成都在異動，這一年半來，該分署的業務還能正常推動？」游淑慧批評，更誇張的是，這種很明顯有異常、堪稱「逃難潮」的離職率，勞動部部長及發展署署長居然都沒發現或不敢處理，認為相關管理層應負起責任，改善分署內部職場環境，以避免再度發生類似憾事。

勞動部今天上午公開調查報告，政務次長許傳盛指出，內部訪談結果顯示，雖無法確認謝宜容有「針對吳員」的言語辱罵、丟公文或霸凌行為，但證實吳員長期承受過重的工作負荷，這可能是間接影響的原因。在訪談中，有多位同仁指出，謝宜容平時對其他同仁存在情緒失控、侮辱及貶低的行為，有人甚至因此尋求心理醫生協助。此外，謝宜容過度交辦工作，包括在半夜、清晨及假日傳遞指令，要求10分鐘內回覆，未達要求者會被召見並遭到咆哮或辱罵。

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至於，對謝宜容的處置，勞動部長何佩珊表示：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處」。