勞發署霸凌案往生者傳未蓋白布　民俗專家：沒照流程恐禍延子孫

圖文／ 鏡週刊

勞動部勞發署北分署1名公務員，遭長期職場霸凌，本月4日在辦公室上吊輕生。據內部員工表示，有官員請警消人員先急救，再將大體擺成坐輪椅的姿態，搭乘客梯下樓，連衛福部長邱泰源都認為此舉不妥！對此，民俗專家、知臨仙境執行長高輔進指出，事發後，未遵循SOP流程的人要小心，輕則運勢不佳，嚴重甚至恐禍延子孫。

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高輔進表示，不論在什麼場景，只要一眼就看出「有人死亡」情境下，必須照流程走，該報驗的報驗，該送殯儀館的就送殯儀館。不過，該事件的往生者，卻被硬生生的擺成坐輪椅狀，推離陳屍現場，如果用正常法律角度，來解讀這樣的行為，恐涉及「故意加重傷害」的概念。

另外，再從事件的蝴蝶效應來看因果關係，會有如此不幸的結果，恐是包庇、掩飾、無作為，又形成一個「犯罪產業鏈」的結構網。當亡者怒氣、怨恨之氣未散的情境下，相關人等易遭波及，輕者易不順、頻破財、常生病又醫不好；嚴重恐禍延子孫，易長畸形兒或早夭。

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高輔進強調，陰陽兩界各有自己的律法及習俗，若陰界越級到陽界，致人於死或受傷，則容易被送到地獄受罰，或處魂飛魄散之極刑。反之，陽界的人自作主張，不按規矩處理大體，或不按規章完善陰間之事，其反噬力道極可能會讓當事者難以想像。

高輔進建議，此一輕生事件，有連坐或相關人等，至少前往亡者靈前真心懺悔、道歉尋求原諒，或可以透過請神明做主，化解怨氣，讓冥冥之中的傷害降到最低。

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