霸凌案延燒北市社會局　公務員遭辱罵3年：上班像踩地雷

 

圖文／鏡週刊

台北市社會局也傳霸凌案，今身障科2名公務員在市議員林亮君陪同下出面控訴社會局長期放任科室主管長期霸凌基層員工，情緒性吼罵、摔公文、威脅送考績樣樣來，讓基層公務員心生畏懼，時常有人在辦公室哭泣也無法獲得支持性支援。

當事人表示，自己所屬的科室中，股長長期會對基層情緒性謾罵、摔公文，從3年前到職以來就是如此，造成自己心生畏懼，還出現內分泌失調的狀況，也有許多同仁向自己透露因為主管造成的精神壓力，出現失眠、焦慮等症狀。

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林亮君表示，科員在訊息控訴「上班時像是踩地雷，要察言觀色…股長曾因業務進度不順，在辦公室內大吼後摔門離開；超過18點仍在群組交辦公務，且必須即刻回應主管，更曾有同仁因業務出錯被股長訓話20至30分鐘，科長發現後卻未積極阻止。」

訊息中也有人控訴，股長的態度讓自己「害怕上班」，更有人說自己在工作上得不到股長支援、股長心情不好時就飆罵同仁，「就像不定時炸彈，不知道什麼時候就會不小心中招」。

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林亮君表示，這些同仁考上公務員是為了要為民眾服務，而不是要受到這樣暴力的對待，且當基層同仁想要透過北市府的IRS系統回報卻無法將案件發送至市社會局以外的單位，導致類似事件只能在社會局內決議，無法達到府級，得到來自更高層的協助。

林亮君表示，霸凌事件已經存在3年，但是社會局時至今日才知曉此事，原因很有可能是一直以來基層公務員害怕發聲會被「秋後算帳」，影響未來的調任與考績，但隨著近期勞動部霸凌事件曝光，有更多的公務員願意挺身而出，向外界揭露自己所受到的不公平待遇。

北市社會局副局長林淑娥表示，社會局在11月15日接獲通報後就已經啟動關懷小組作業，會再向當事人與被控訴對像瞭解事情原委，考量同仁辦公的心情狀態，不排除讓同仁請假，調查預計會在1個月內會有初步結果。社會局也承諾會即刻審視局內的員額編制與工作內容，進行妥適調整。

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