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主管要求加班共進退?她抱怨「理念不合」萌生離職念頭 網怒轟:到底憑什麼?

發布時間:2025/3/9 12:02

實習記者吳嘉汯/綜合報導

工作理念不合,該堅持還是妥協?近日一名女網友發文求助,表示自己還在試用期,卻因與主管理念不合萌生離職念頭。貼文曝光後掀起熱議,不少人直言「下班時間留下來加班幫忙其他同事叫主管去吃屎吧!」、「情勤的我一定走人」。

工作理念不合,該堅持還是妥協?(示意圖/Unsplash)

該名女網友在Dcard上發文透露,自己目前從事後勤文職工作,個性較為文靜,平時與同事互動有禮,但主管卻要求她必須更主動與同事聊天互動,甚至在工作完成後仍需留下來加班幫忙其他同事,「主管說這是共進退,他希望全組都要有責任感跟革命情感」。

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此外,主管還提出「不要上班是同事,下班就不認識」的理念,希望原PO能融入團體氛圍,但這樣的要求讓她內心掙扎,「他希望大家都要和樂融融,要求我要更積極的加入他們。雖然我也解釋了我的性格,但主管還是希望我改變」。

貼文曝光後,掀起網友一陣熱議,「薪水才給3萬多,要下班時間留下來加班幫忙其他同事叫他去吃屎吧!離職吧離職理由就是,不想下班時間還要幫同事擦屁股做他們做不完的工作」、「辭吧!這份工作對你而言,除了離家近,看不到有什麼其他優點」、「是有多忙需要全部留下來加班⋯無法接受就離職吧!試用期要跑趕快跑」。

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