4年老鳥月領40K！她見新人「起薪多1萬」直喊不平衡　網提1點直言：不意外

實習記者蔡明惠／綜合報導

面對物價飛漲，但薪資往往跟不上調漲，讓許多職場老鳥面臨實質經常性薪資縮水的狀況，最近就有網友在Dcard分享，她大學畢業第一份工作已做了4年，薪水調薪到40K，但公司來了碩士畢業的新人卻有45K，讓她直呼工作內容明明相同，但酬勞卻相當不平衡。對此，有一派人則坦言不意外，「這薪資合情合理，她薪水比妳還少的話，她讀碩士幹嘛」。

日前有一名網友在論壇版上透露，她大學畢業目前的第一份工作待了4年，薪資從一開始的35K到現在40K，沒想到今年來了一位碩士畢業的新人，這份工作同樣是對方的第一份工作，但對方進公司就是45K，工作內容跟原PO相同，甚至工作量更少，讓原PO感到不平，詢問網友遇到這樣的狀況能如何處理。

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該文一出，一派網友認為不意外，「時代不同了，起薪又不是不會變動的數字」、「讀書是花最少的錢獲得最大的報酬」、「人家是碩士妳是學士，多花個一二十萬跟幾年的時間讀碩不是白讀的」、「學士和碩士起薪原本就會差一萬，不然幹嘛往上讀」、「這薪資合情合理，她薪水比妳還少的話，她讀碩士幹嘛」。

對此，也有人提出建議，「可以跟老闆談看看調薪，畢竟妳也很有經驗了」、「離職啊，我碩士畢業上一份工作35k做了三年才到38k，跳下一份月薪直接57K」、「談薪水各憑本事，新人薪資比妳高而不能接受，那就離職囉」、「同事之間薪水不要談太多，妳只會看見自己不利的地方，導致妳上班心理不平衡」。

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