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南韓「躺平青年」逼近50萬!喊做10年還領44K 寧可待在家

發布時間:2025/9/3 11:30

財經中心/綜合報導

南韓「躺平族」人數正快速增加,根據《中央日報》引述官方統計,已有約40萬至50萬名年輕人既不工作、也不求職,選擇待在家休息。調查發現,其中超過七成曾有過工作經驗,卻因對低薪、過勞與僵化職場文化感到失望,最終選擇退出。有青年直言:「就算工作10年、20年,薪水還是只有200萬韓元(約新台幣4.4萬元),不如在家省點花費,偶爾打零工更輕鬆。」

據《中央日報》引述官方統計,已有約40萬至50萬名年輕人既不工作、也不求職,選擇待在家休息。(示意圖/unsplash)
據《中央日報》引述官方統計,已有約40萬至50萬名年輕人既不工作、也不求職,選擇待在家休息。(示意圖/unsplash)

南韓勞動部近日委託調查公司訪問200名曾離職的青年,發現30至34歲族群最在意薪資和報酬(33.7%),其次是工作與生活失衡(28.4%);而19至29歲年輕人則以「工作內容不合」(31.4%)居首,還有不少人不滿公司文化、臨時加班要求等問題。受訪者抱怨,許多公司只安排重複勞動,缺乏個人成長空間,「不懂為什麼一定得進公司打卡上班」。

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另一個關鍵是「貧富差距」。數據顯示,大企業與中小企業平均薪資相差近一倍,截至今年2月,大企業月薪達593萬韓元(約新台幣13萬元),中小企業僅298萬韓元(約新台幣6.5萬元),讓不少年輕人出現強烈的「相對剝奪感」。他們眼中的理想工作條件其實並不高:年薪約2823萬韓元(約新台幣62萬元)、通勤1小時內、每月加班不超過3次;但最不能忍受的是「聚餐強迫喝酒、週末加班、午休被剝奪、特休被限制」。有青年更直言,一些公司連暖氣、乾淨廁所、熱水這些基本保障都沒有,讓人寧可選擇離開。

專家分析,過去一代人能接受的職場環境,與新世代的價值觀存在明顯落差,若不改善薪資結構與職場文化,「躺平族」恐怕只會繼續擴大。

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