發布時間:2025/11/3 14:04
記者蔡曉容/綜合報導
數位化時代,勞工上班形式出現變化,通訊軟體造成的「變相加班」也日益嚴重。我國勞工工時保護雖於《勞動基準法》第30條至第35條明文規範,但受僱者每年平均總工時仍居高不下,也因此沿生出離線權(right to disconnect)相關議題。近日,就有一名國小老師在社群分享,嘗試刪除手機的Line app,只在上班時才用教室電腦回復家長訊息,「心境真的放鬆很多!」
一名國小高年級老師1日在DCARD發文分享:「最近默默刪除手機的賴官方app,改成隔天上班才會用教室電腦回覆家長訊息。目前實驗快兩週了(並未告知家長),心境真的放鬆很多!下班看不到家長訊息也不用回訊息,下班真的就是下班了。」原PO開心表示,希望有更多老師一起響應,扭轉老師下班要回訊息的風氣,「一起提升我們的生活品質,真的會舒服很多」
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這則貼文也吸引不少老師分享自己的經驗:「有些家長會一直連環扣,有時候沒接都怕會不會被罵。真的覺得現在當老師,好像身心靈都會受到影響」、「改天我也要試試,坦白說,沒什麼事家長一直傳,真的很煩」,也有人訴苦:「行政在沒有獲得我的同意之下,就擅自把我的手機號碼給家長了,結果目前每天家長照三餐打來叫我提醒他兒子記得吃早餐、飯後要吃藥、記得下課不要出去跑、記得下課要喝水......」
據《中央社》過去報導,當教育環境越來越不友善、親師信任度低,犧牲的是孩子的權益。長久下來,將讓年輕人對教職卻步,加劇「找不到教師」的問題。此外,今年全台也面臨史上最嚴重師資荒,師資缺額近萬人,該如何減輕教師壓力、吸引更多心血投入教職,已成為迫切解決的問題。
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