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表定下班只是參考?診所被控「壓榨式排班」 助理怒離職:證據已準備好

發布時間:2025/11/9 16:55

實習記者吳嘉汯/綜合報導

遇到老闆加班費不給,要如何解決呢?一名診所助理發文控訴,自己在一間小型診所擔任正職,每天工時約7小時,幾乎一週都要上班,9月份甚至加班將近5小時。但到了發薪水時,老闆娘卻以「你有時候提早下班」為由,將加班費全數「抵銷」,完全不打算給她,讓原PO氣到當天直接離職。

遇到老闆加班費不給,要如何解決呢?(示意圖/unsplash)

原PO在Dcard上發文表示,診所表定工時為上午9點到中午12點、下午2點到6點,實際上常因工作量而拖延下班,而老闆娘口頭上總說:「你是正職,事情做完才能回去。」她因此在9月加班約290分鐘,10月也再加了近150分鐘。

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然而,到了領薪水時,老闆娘卻表示:「有時候下午沒病人讓你提前回家,那些就拿來抵你加班啊。」甚至補上一句:「沒有做到 8 小時不算加班。」讓原PO當場傻眼。

她補充,診所醫生脾氣暴躁、容易對助理發火,甚至曾出現與助理及女病人「肢體接觸」等不舒服情形,加上診所內燒香拜拜、氛圍詭異,「我當天就離職了。」

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貼文曝光後,網友群起痛批,「保留所有打卡證據問勞工局,反正妳都要逃了,檢舉它就當善事一件,然後把這件事發在脆,流量會更高」、「收集證據湊齊後離職去檢舉」、「請勇敢檢舉我在職時,檢舉了N次,當然都匿名有一兩次成功啦!被資遣後,馬上再去檢舉高薪低報,這罪證確鑿沒問題還有勞工局申請調解討錢,只差後悔沒去告他們惡意資遣」

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