發布時間:2026/1/26 14:09
實習記者周宗怡/綜合報導
正值企業進行績效考核之際,義大利一間洗衣機零件製造商爆出爭議管理作法。該公司發給百餘名員工內部問卷,詢問若公司必須裁員,哪些類型的同事應優先被解僱,被當地媒體形容為現實版「魷魚遊戲」,引發撻伐。
外媒報導,義大利東北部維尼托(Veneto)的洗衣機零件製造商Bluergo去年12月發放問卷,題目直接問「若公司需要裁員,哪個類型的同事應該被優先開除?」。
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問卷列出四個選項,包括自願離職者、兼職員工、無家庭負擔者以及最年輕的員工;另設「其他」欄位,讓員工自行填寫建議名單,且還要求受訪者必須署名,因而引爆外界批評。
義大利金屬工人工會強烈反彈,工會幹部莫雷托(Manuel Moretto)痛批,資方試圖把裁員的道德壓力轉嫁給員工,這種羞辱性做法無法接受,工會將堅決抵制。
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面對輿論壓力,Bluergo則表示產業正面臨危機,調查目的在了解內部氛圍,並盡可能避免裁員。據了解,爭議爆發前僅約10名員工繳回問卷。
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