政策覆蓋率僅0.03！蔣萬安推「育兒減工時｣挨轟選舉騙局　殷瑋反擊：試辦計劃

記者鄧宇婷／台北報導

台北市政府近期推出「育兒減少工時計畫」後引發政治攻防，外界質疑騙選票。對此，北市研考會主委殷瑋在媒體人朱凱翔的專訪中說明政策形成脈絡與推動考量，強調此舉源於市府長期思考如何強化家庭支持，陸續要推動的政策，而非短期政治操作，「時間到了就推，不需要跟選舉有關」，蔣萬安的初衷就是「我們其實要給家長更多支持。」

殷瑋進一步分析，若真為選舉操作，反而可能選在9、10月推出以製造議題熱度，更符合選舉節奏；然而對連任者而言，重點仍在整體施政表現。由於今年適逢選舉年，也不排除其他縣市未來可能跟進。

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殷瑋表示，此方案由勞動局研擬，並參考日本與韓國的制度經驗。他舉韓國城市光州為例，當地政策從試辦開始，逐步擴大至其他地區，甚至在李在明任內規畫推向全國。光州人口約150萬，推動到第三年預算才達約1000萬元規模。

他強調，育兒減工時並非突然提出，而是北市府自去年起就持續評估政策方向，蔣萬安思考已退出的家長與孩子政策是否還不夠？打造育兒友善的環境是要鼓勵生小孩，還是鼓勵戶籍搬到台北市，還是讓大家相信台北市有「支撐感」的城市？

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殷瑋並提到既有配套，例如通學巷、生生喝鮮奶與免費營養午餐等措施，都是整體家庭政策的一部分。蔣萬安還有考量家長接送需求，市府也請勞動局與人事處研議配套；但因公務員法規限制較多，目前先以彈性工時與試辦居家辦公方式推動，研考會亦在有限名額下試行。

市府定位此計畫為鼓勵性措施而非強制，將由勞動局與產業局向企業宣導，再由勞資雙方協調實施方式，並開放企業申請。

對於外界質疑政策形同對單身族群不利，殷瑋表示，公共政策本就常針對特定族群設計誘因，其他族群未必能同時受益，若能全面兼顧當然理想，但在少子化情勢下，政府必須提供足夠誘因鼓勵民眾成為家長族群，就會端出家長牛肉，只要相關措施確實提升生育或育兒意願，政策就具正當性與必要性。

至於現行法規已允許申請無薪減工時，外界質疑蔣萬安推出新方案是否只是「逢蔣必反」？關於吳思瑤以覆蓋率僅0.03作為批評依據，朱凱翔表示中央法令政策執行就不高，還要批地方政策覆蓋率低，還酸0.03覆蓋率低，殷瑋反擊怎麼可以說一個試辦計劃覆蓋率低，「你是游擊手，為什麼右外野飛球沒有接，怎麼球沒有接？這很奇妙。」