育兒減時恐難制度化？蔣萬安回應中央質疑：試辦已吸引逾30家企業

記者鄧宇婷／台北報導

台北市長蔣萬安日前宣布，台北市將自3月1日起率先在全國推動「育兒減少工時計畫」，期望協助有育兒需求的家庭在工作與照顧子女之間取得更好的平衡。不過，這項措施也引發中央部會關注。勞動部長洪申翰昨日接受詢問時表示，勞動部過去並非沒有評估過育兒減少工時的制度，但若牽涉到員工減薪、企業在人力調度上的困難，以及其他員工可能產生的不公平感等問題，若相關配套無法克服，政策就難以擴大推動，可能無法成為「制度性協助」，而只會流於「象徵性試辦」。對此，台北市長蔣萬安今（5）日回應，目前試辦計畫啟動後短短４天，已有30多家企業報名參與，顯示企業端對政策抱持一定興趣，市府也希望在試辦過程中蒐集建議、持續調整。

蔣萬安上週宣布自3月1日起實施「育兒減少工時計畫」，只要公司營業登記設於台北市，並願意在「不減薪」的情況下，讓設籍台北、家中有12歲以下子女且需要接送的在職父母，每日減少1小時工作時間，市府將補助企業8成的薪資成本。政策公布後，由於整體預算僅編列550萬元，引起外界討論，對此北市勞動局則回應，該方案目前定位為「試辦」性質。

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台北市勞動局昨日也進一步說明，計畫開放申請後進入第三天，截至3月4日為止，已有近30家事業單位提出申請。申請企業的產業類型相當多元，包括批發零售業、診所、進出口貿易公司、管理顧問業，以及社團法人協會等。勞動局指出，從申請情況來看，不少企業願意在不降低員工薪資的前提下，嘗試為育兒中的員工提供更具彈性的工作時間安排。

台北市長蔣萬安今日上午出席南山信義A26新建工程上樑典禮。會後接受媒體聯訪時，被問及勞動部長洪申翰質疑該政策恐流於「象徵性試辦」，以及未來是否會進一步擴大「育兒減少工時」補助範圍。蔣萬安回應指出，台北市政府推出這項措施本來就是以試辦方式推動，主要目的在於鼓勵企業先行參與，因此也保留未來調整與擴充經費的彈性。他表示，計畫自3月啟動至今約4天時間，已有超過30家企業表達參與意願並完成報名。蔣萬安也強調，持續營造友善育兒的工作環境，是市府責無旁貸的工作，同時也是中央與地方共同努力的方向；若在試辦過程中出現具建設性的意見或建議，市府都樂於納入討論與評估。

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