開會1小時沒重點！新人「勇問1句」全場愣住　網：00後整頓職場

實習記者陳予芊／綜合報導

隨著職場世代更替，年輕員工的工作態度與溝通方式也逐漸改變，不少人認為新世代更重視效率與界線，但也有人質疑是否過於直接、缺乏職場禮貌。近日，有網友發文表示，聽聞一名00後新人在會議中的一個舉動，讓全場瞬間安靜，甚至讓主管當場愣住。

一名網友日前在Dcard上以「遇過最勇的00後整頓職場？」為題發文，表示自己過去對於「00後整頓職場」多半只是聽說，直到最近朋友分享公司內的一段經歷，才真正感受到新世代的「直球對決」。

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原PO指出，朋友公司日前來了一名2002年出生的新人。某次會議進行超過一小時，主管講到一半的、遲遲未下結論，這名新人竟突然舉手發問：「請問這場會議的結論是什麼？如果沒有結論，我可以先回去工作嗎？」一句話讓現場同事面面相覷，氣氛瞬間凝結，連主管也一時語塞。

原PO表示，最後主管只好趕緊整理重點、快速收尾，提前結束會議。這樣的情況讓她直呼「真的很勇」，同時也好奇這樣的行為究竟算不算是所謂的「整頓職場」。

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貼文曝光後立刻引起討論，網友們紛紛在底下留言回應，有人力挺該名新人，「就很討厭沒有意義的會議啊，浪費你我時間不如回去幹比較實在」、「我們只是選擇當個有邏輯的人，這樣就可以被叫做整頓職場，可見以前的年代有多可悲」、「不奴就是整頓職場」、「感覺好像很正常，與其浪費時間講廢話，不如讓大家趕快工作創造價值」。

不過，也有不同聲音指出，「我覺得還是不管哪個年代都要保持禮貌」、「聽起來比較像白目」、「感覺有些矯枉過正變單純沒禮貌」、「他有能力嗎，有能力的才叫整頓，沒能力叫白目」、「這不叫整頓職場，叫白目，真正的整頓職場是後續開會只講重點，提出方案、找出缺失、修改方案、有效達成」、「整頓啥，覺得公司沒效率就趕快閃，腳麻閃不掉還得罪主管，不就是蠢而已嗎」。