中工憑空創設法律概念　剝奪股東提名權悖離公司治理原則

社會中心／綜合報導

針對中工公司董事會以「共同取得人」為由，全面剔除堡新、大華及佳峻所提名之董事及獨立董事候選人，堡新、大華委任律師林正疆及佳峻投資委任律師葉建偉，於商業法院今天(13日)審理定暫時狀態假處分聲請案庭後嚴正指出，此一作為是憑空創設法律概念，不僅違反公司法規定，更嚴重悖離OECD公司治理核心原則，已構成對股東權利的重大侵害，開台灣公司治理秩序的大倒車。

中工董事會在毫無法律明文授權之情況下，自行擔任立法機關，更以太上法院自居，自行發明說辭，限制並禁止股東行使提名董事之基本權利，這種行為已經不是單純的濫權而已，更是明目張膽的違法，明確違反法治國最基本的「法律保留原則」。股東提名權既為公司法明文保障之權利，其行使範圍與限制均應由立法者明確規定，絕非公司董事會得以自行解釋或任意限縮。

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中工援引證券交易法第43條之1及企業併購法第27條，作為違法剔除市場派提名董事候選人的依據，也是明顯誤用法令及立法本旨；該等規範本質上僅為「大量持股資訊揭露制度」，目的在提升市場透明度，使投資人及主管機關得以掌握股權變動情形，從未授權公司得據以限制股東依法享有之提名權。

依據2023年OECD公司治理核心原則，股東應享有基本權利，並得有效參與公司重大決策，包括董事之提名與選任。中工董事會擅權剔除股東合法提名的董事候選人，實質上是由董事會反過來決定股東是否得提名、如何提名？直接剝奪股東參與公司治理之核心權利，嚴重背離公司治理基本原則。

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本案更涉及股東權行使之平等保障問題。若任由中工董事會主張成立，形同告訴一切想要改變公司弊端的股東：你們只要敢有任何改變公司的理想，股東權利就必須受到限制剝奪，再也不能像一般股東一樣享有平等的提案權。此種差別對待，不僅扭曲股東制度設計，更嚴重違反法治國最基本的「平等原則」。

本案就是董事會淪為公司派妄圖霸佔經營權的打手，惡意曲解法規，剝奪特定股東提名董事（獨立董事）的權利及全體公司股東選擇經營團隊的股東權益！

堡新、大華及佳峻嚴正呼籲，金管會及證券主管機關應立即啟動調查，對中工董事會及相關負責人從嚴裁罰，命其即刻將股東合法提名之董事及獨立董事候選人名單全數回復列入本次股東會改選案，避免公司治理秩序遭持續破壞；亦呼籲司法機關儘速就本件定暫時狀態處分聲請作成裁定，要求中工即刻回復合法提名名單，確保本次董事改選程序之公平合法，切勿使違法行為持續擴大。