三星員工5月擬大罷工18天！日損恐達213億元　專家示警：動搖市場地位、台積電受益

記者陳思穎／綜合報導

南韓記憶體巨頭三星電子（Samsung Electronics）將面臨時尚規模最大的罷工危機。三星電子工會宣布，計劃於下個月發動大規模罷工，並警告此舉可能讓公司每日承受超過1兆韓元（約新台幣213億元）的損失。對此，韓國學界指出，若罷工成功，將衝擊產線停擺與巨額營收減少，同時還可能引發應鏈重整、客戶流失，甚至動搖市場地位，將讓台積電（2330）等競爭對手從中受益。

三星首季營業利益達57.2兆韓元（約新台幣1.22兆元）年增755%，創下歷史新高，遠高於分析師平均預測的39.3兆韓元。這幾乎是去年第4季以20兆韓元創下單季紀錄的3倍，也超越去年全年的43.6兆韓元獲利。

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儘管公司表現亮眼，卻未提供相應回饋。23日下午，三星員工集結在平澤廠區舉辦誓師大會，要求公司廢除獎金上限，並提撥全年營業利潤的15%作為員工績效獎金，否則要從5月21日開始罷工18天。工會表示，這場集會有近4萬人參與，是三星史上規模最大的員工示威。

根據韓國「Digital Daily」報導，首爾市立大學經濟學部教授宋憲宰分析表示，若罷工真的成功，工廠停工將造成每分鐘數十億韓元的損失，單日損失預計達1兆韓元；若情勢延長，僅半導體部門的營業利益最多可能縮水10兆韓元。

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宋憲宰強調，相較於經濟上的直接損失，更嚴重的隱憂在於客戶信心動搖與合作夥伴流失。他進一步指出，全球大型科技企業為分散風險，可能轉向評估台積電等替代供應商。由於半導體製程認證需耗費大量時間與成本來驗證工藝，一旦客戶轉單，未來要再爭取回來將相當困難。

報導中提到，超微（AMD）已將供應鏈穩定性納入ESG評估指標，而輝達（NVIDIA）則會依季度與半年度供應商評估結果反映在銷量分配。當主要客戶愈發重視供應穩定，一旦生產出現中斷，不僅營收會受衝擊，也可能削弱三星在全球市場的領導地位。

宋憲宰分析，此次衝突主要是因為績效獎金計算缺乏透明度與信息不對稱。他建議，企業應公開獎酬計算方式，並建立以投資報酬率等指標為基礎的薪酬機制，以減少爭議。